强度不小，福利一般的工作则是下选
校友创立的企业或者单位在其中的受欢迎程度有很大的波动性有的学生会喜欢，老板是自己人，意味着受重视受提拔的机会会多，而且可以和公司共同成长也是一笔宝贵的财富，心理上会觉得加有安全感；但是也有相当一部分学生会回避同是一所学校毕业同是一批老师教授教导凭什么我要屈居人下，况且这个庙太小，工资福利暂时也不高，未来的发展也不好说说不定哪天就倒闭了，基于这些原因，他们对校友企业保持敬而远之的态度
不管学生们怎么想，欢迎也好，抵触也罢，校方对这些单位是大力支持的，进驻学校招聘的时候也会给予很多优惠条件，其中之一就是相关专业的老师们会主动推荐符合要求的学生王晓桦计划招两个人，把岗位的要求和福利待遇都详细地透露给商学院的一位行政老师后她就暂时放下安心保养身体
可能是高材生们一开始都不太看得上这个小小的修理站，很长一段时间里同事都没有给回音，一晃就到了年后那时王晓桦的身体状况也稳定了，分店的计划已经开始，正当她想找和罗伟东叶磊说说去省理工看看的时候，商学院那边送来了五份学生资料，除了自制简历，每个学生都还有一个专业课老师对他们的综合评价
把各人的条件罗列到一张纸上，王晓桦在一次会议结束后征求叶磊的意见，“这几个人你怎么看？”因为各有优劣，她一时间倒是不好抉择
“从老师评价看，他们的专业能力都差不多，这方面你肯定比我了解，就不说了从家庭，性格，还有就业倾向来看，我比较看好这两个人”叶磊挑出其中一个男孩和女孩的简历放到王晓桦面前
女生也是王晓桦比较中意的一个，家人都在香州打工，性格谨慎温和，照片上是个看起来很朴素的女孩，是个能安心工作的人
男生是省内某市农村的，就课业成绩而言，他是五人里最差的，老师对他的评价也一般，王晓桦又看了一遍简历，各方面都中等偏下，是她最不属意的一个，“为什么
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