明晃晃的简历模板时，脸都绿了。
“小何！你上班时间在干什么！”老板的声音里压着怒火。
那个叫小何的策划被吓了一跳，但他回过头，看到老板那张铁青的脸后，心一横，一股邪火直冲天灵盖。
他索性不装了，直接当着老板的面，将打包好的简历和作品集拖拽到邮件附件里。
然后，他抬起手，用尽全身力气，重重地敲击了一下回车键。
“砰！”
清脆的按键声，仿佛一声宣战的号角。
邮件发送成功的提示框弹了出来。
小何转过头，迎着老板能杀人的视线，露出了一个视死如归的笑容。
“投简历，你没看到吗？”
老板被他这套贴脸开大的操作气得嘴唇直哆嗦，指着他“你你你”了半天，一个字都说不出来。
类似的场景，在许多公司里轮番上演。
当天晚上，一个名为“游戏行业高管交流群”的群聊天记录跳得飞快。
发言的基本都是受星瀚科技影响，公司里面有跳槽想法最多的人。
“210%的薪资溢价？还他妈全包伙食和家属医疗？这还让人怎么做成本控制？！”
“这个星瀚科技简直就是行业的搅屎棍！他把规矩全都搞乱了，以后谁还愿意来我们这上班？”
“我今天下午亲眼看着我的一个员工，当着我的面投了简历！我他妈……”
“我今晚查了一下后台监控记录。有十八个人在工作时间打开了星瀚的官网。十八个！”
资本家的咒骂和哀嚎在群里刷了屏，字里行间充满了无能的狂怒。
没有人能拿得出有用的办法。
因为他们根本不可能跟着星瀚科技的节奏去涨薪发福利。
群里一个颇有声望的大厂高管发话了：“大家也别太悲观了，星瀚科技的盘子就那么大，不可能把全行业的人才都招进去。等他们招满了，风头自然就过去了。”
这话虽然有道理，但更像是一种无力的自我安慰。