分，岗位系数三点零，二十五万五千股，按每股十五块四毛算，三百九十二万左右。
“陈工，你三百九十多万？”
老陈把屏幕转回来，端起茶杯喝了一口，脸上没什么特别的表情，但声音比平时轻了几分：“嗯。”
“我看看我的。”小李掏出自己的手机，翻到邮件，看了一眼，整个人定住了。贡献值五十二分，岗位系数零点八，四万一千六百股，按每股十五块四毛算，六十四万左右。
“陈工，我六十四万？我去年才毕业啊。”
老陈看了他一眼，放下茶杯，闷闷地说了一句：“你六十四万，我三百九十多万。我在这行干了快二十年，2G底层算法重构那会儿你还在念高中。你说谁划算？”
小李嘿嘿笑了两声，把手机揣进口袋，转回去继续看仿真数据，嘴里还在嘀咕：“来云鼎真是来对了。我师兄在别的通信厂，年底就发了两百块购物卡，还说是‘公司关怀’。”
旁边另一个年轻工程师也翻完了自己的邮件，转过头来，语气里带着一种难以置信：“陈工，我四十八分，岗位系数零点八，三万八千四百股，五十九万？我刚来仨月，试用期还没过呢，就有五十九万？”
老陈看了他一眼：“试用期没过也是云鼎的人，贡献值照评，分红照发。这是徐总定的规矩——新入职第一年不设最低分数线，按实际参与项目评。你仨月五十九万，是因为你参与的那两个模块测试确实出了力。明年干满一年，分数上去，拿得更多。”
那个年轻工程师张了张嘴，半天没说出话，最后憋出一句：“陈工，我……我晚上请组里吃饭。”
“你请什么请。”老陈摆了摆手，“钱到账了再说。先把手头这组仿真跑完，WAPI演进那边下个月要交阶段性报告，别光顾着算钱。”
员工权益评审委员会的办公室设在集团总部四楼，一间小会议室，门口挂了个牌子。苏清妍牵头，宋德明、周敏行，加上两个员工代表——一个是苍穹科技的老员工，一个是盾构机子公司的车间班长。五个人，七天申诉期，每天下午两点到五点，轮流值班。
申诉期第一天，来了两个人。一个觉得自己分数评低了，一个觉得同部门某某分数评高了。
委员会复核之后，调了一个，维持了一个。第二天没人来。第三天来了一个，问清楚之后自己撤了申诉。
七天申诉期结束，五百六十五个人里，提出申诉的只有三个，最终调整了一个。
苏清妍把最终名单报给徐云，徐云扫了一眼，签了字。
“发钱。”