兽企业都搞过，舞台一次比一次搞的大，节目上也是五花八门、洋相百出。
对外宣传说是为了和员工们同乐，实际上这些企业管理层为了彰显自己财富和权力的一次拙劣表现。
以至于这种年会风气在互联网上刮了几年后，就越来越不受人待见。
在陈峰重生回来前，基本没听说过有哪家独角兽再搞这些砸几亿重金的超级年会了。
当然，在陈峰这个90后董事长眼里，员工加入到一家企业工作，本身是为了创造工作和个人价值去的。
不是为了去拍老板和管理层的马屁，挪用工作时间去排练这些乱七八糟的噱头节目。
于是趁着这次春节来临前，陈峰几乎是把各个子公司所有征集上来的年会策划流程，和那些节目清单全部给毙掉了。
并且在视频会议里，对集团内各家子公司的人事部门、行政部门全都批评了一阵。
“无论是鼎峰还是蓝卫系，未来公司内都要杜绝这种‘溜须拍马’和‘搞怪媚上’的做法和风气。”
“一场年会整的公司内心浮气躁的，为了排节目正经工作都不好好干了，那还不如全部砍掉，就简单发钱好了。”
陈峰端起参茶抿了一口，接着认真解释了几句。
这看似简单粗暴的‘发钱’，其实内里面可是藏着不少大学问的。
就拿互联网上的热度而言，基本一到过年，打工牛马们一刷朋友圈，就能看到X
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