「韩总，什麽事？」赵文渊坐在韩路一的办公室，开口问道。
他心里稍微有点儿忐忑。
韩路一把接满水的水杯放在赵文渊身前，然後在他对面的沙发上坐下。
「文渊，昨天的闭门会你也在场，关於在京城成立研发中心的事，你怎麽想？」韩路一缓缓开口道。
赵文渊知道韩路一在暗示什麽，但他乾笑了两声，假装没听懂。
「韩总，我肯定是支持啊，京城的资源好。」
他说话的时候看了一眼韩路一，又把目光挪开了。
他有种内心被看穿的感觉。
「我想让你去当负责人。」韩路一说道。
赵文渊沉默了。
说实话，从理性上来说，出去独立领导整个研发部门，这对他的职业发展、对他在源智所掌管的资源，都是一个提升。
但是从感性上来说，他不愿意。
原因很复杂，他自己也说不出来为什麽。
但是韩路一看的清清楚楚。
【赵文渊|32岁|源智科技首席科学家】
【情绪：抗拒】
【隐藏情绪：对再次失败的恐惧】
【核心动机：创业失败的经历束缚了你再次前进的勇气，你可以在既定的框架里执行，却畏惧未知的挑战】
当初赵文渊带着光鲜亮丽的履历和领先的技术回国，创业之初就拿到了风投的启动资金，行业瞩目，结果被源码科技的竞品打败，又被资本做局、被鼎盛收购，最後灰溜溜的被踢出局，什麽也没剩下。
韩路一可以理解他心里的障碍。
这份障碍还有一部分是韩路一和源码科技造成的。
从对手到队友，韩路一对赵文渊的性格也有一些了解。
他不是怕事的人，但是却不擅长应对长期的压力，这也是为什麽他在谷歌、源码和源智期间都能做的很好，但是自己创业做CodeSafe的时候却败的那麽快那麽彻底。
因为两种环境所需要面对的压力是不一样的。
工作中的压力是确定的，有上级下达的任务，有明确的截止日期，有成功标准，即使最後真失败了，也有人去担这个责任。
但是创业的时候，所有的一切都是未知数。
员工的工资、公司的所有诉讼纠纷、投资人的回报压力、来自潜在的竞争对手的威胁、对公司选择的长期路线的不确定，这些都是无形的压力。
正是因为体验过这种感觉，韩路一可以理解赵文渊为什麽不愿意再进入这种角色。
源智科技京城研究院，作为源智第二总部的定位，具有很大的独立性，这既是出於职能的考虑，也是受限於地理上的距离。
总不可能在京城的职位让海城的人来制定执行方针。
所以从某种程度上来说，京城研究院的负责人不止要对研究负责，还要对源智对京城各方关系、对京城的员工负总责。
这才是赵文渊心里最大的阻力来源。
如果赵文渊铁了心不想负责一整个研究院，只想做研究，其实韩路一也不是没有路可走。
在京城的其他大厂挖一个有经验的管理者配合赵文渊，本地的关系都熟悉，可能还更好开展工作。
但是从韩路一的角度来说，帮助赵文渊突破
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