「什麽意思？」
「一个只属於个人的成长工具，记录他自己想记录的东西，给他自己看反馈和成长轨迹。游戏化一点，就像打游戏攒经验、升级、解锁成就一样，但这个游戏只有他自己在玩，没有排行榜，没有人看着他的进度条。」
苏念念皱了皱眉头：「那————这个东西怎麽商业化？给企业卖什麽？」
「不卖。」韩路一说，「不对外，不立项做产品线，先作为内部工具，给源码和源智自己的员工用。」
姜亦心听了也没失望。
她的内心甚至还有点儿兴奋，就像是大学的时候用C++写坦克大战的时候的那种兴奋。
虽然事实是，她昨天晚上准备了一整套调研，本来设想的是一条新的产品线，甚至可能是继御风之後的下一个增长点，结果韩路一三两句话，就把商业化这一层直接削掉了。
但是想一想，用AI做一个现实世界的升级系统，这听起来就很有意思啊！
【姜亦心|Lv.1产品设计师】
【再完成3个「优秀级」产品设计可以提升至Lv.2】
旁边的苏念念露出一个无奈的表情。
韩路一总是能在奇怪的方向想出奇怪的主意。
用AI做人力管理这件事似乎进了死胡同—一要省力方便，就要收集很多监控指标；可收集了监控指标，又会造成对这些代理指标的盲目追求。
这根本不是在产品设计层面就能解决的问题。
既然如此，那就不做了吧。
这可真像是韩路一能做出来的决定。
「所以，韩总的意思是，」苏念念替姜亦心翻译了一下，「这事儿值得做，但不是用来赚钱的」
「那这个东西的意义是什麽？」姜亦心提出了一个疑问，「如果不赚钱，公司为什麽要投入资源做？」
虽然很好玩儿，但那不能成为意义吧？
韩路一看着她，露出了笑容。
「当然是有意义的，我们所说的以人为本，科技平权」，除了让人在使用的工具上更加高效之外，也想让人向想要成长的方向成长。能让使用这个系统的人成长为更好的自己，就是它的价值。」
姜亦心想了想自己。
她最近确实常常觉得，自己配不上现在这个位置，明明做的工作越来越多，越来越重要，但每次汇报的时候，那种说不出口的心虚感还是会冒出来。
如果一个AI工具可以评价她的工作，指引她改进的方向。
同时她还不用担心这个评价被老板或者同事知道。
那她会想看吗？
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