金鸡奖不可能有质的改变…
因为评奖的依然是那帮人！
就算有规定『章程写死了，上一届评委留任不能超过三分之一，任何人最多连续两届当评委，第三届必须退出，杜绝早年『评委专业户』常年霸占评审席的情况』…
但所有评委都出自官方统一的专家资料库。
圈子就这麽大，来来回回都是业内熟面孔。
导演、编剧、制片人常年互相合作，低头不见抬头见，熟人滤镜天然存在。
就算每年换掉三分之二新人评委，库里储备的专家，还是同一套行业体系里成长起来的，审美、评判标准、创作立场高度趋同。
看着声势浩大，说到底还是那帮人的自娱自乐…
举个最简单的例子，《後来的我们》拿了五项提名！
所谓改革，改的全是表层形式：一年一办、加创投、搞星辰大海、实名制投票、增设中小成本奖项。
可核心评审逻辑没动。
後来还做起了预制菜生意…金马奖当然也做过预制菜——张艾嘉凭藉《碧云天》、《我的爷爷》、《最爱》拿了三次影后…
但那是张艾嘉！
人家捧出了侯孝贤、杨德昌这一批——初出茅庐，张艾嘉给拉投资、打通人脉。
——台湾电影有一个辅导金制度，就是政府出钱帮电影人拍电影。这个制度慢慢变成了一个类似於质检标准的东西，没有拿到辅导金的项目基本也不可能拿到其他厂商的投资，而台湾中影在评选辅导金时话语权很高…张艾嘉的爷爷正好是台湾新闻局大领导…
沈星宇端起酒杯，跟三人碰了一下：「很多老牌创作者、评委拍片子节奏稀烂，从头到尾只顾着沉浸自我的文艺情绪，压根不考虑普通观众的观影感受。」
「你跟他们聊工业化叙事逻辑，聊紧凑叙事节奏、短镜头快速剪辑烘托张力，聊广角镜头拓宽画面氛围感，聊严谨分镜规划怎麽服务剧情…这些他们完全不懂，也不愿意去理解。在他们的创作体系里，根本没有这套商业电影工业语言。」
「然後你急了
（本章未完，请点击下一页继续阅读）