及卫生问题。
经过半个月的卫生管理，那些被隔离起来的病鸭，经过治理，鸭蹼都结痂了。
并没有扩大感染。
说明确实是卫生问题。
找到根源，李香琴又给养殖人员开了一次大会，重点说明卫生防御的重要性。
为了责任清晰明了，李香琴带着玲子弄了个划片管理，责任到人，谁的地盘卫生不达标，直接影响当月奖金。
玲子和杨技术员作为监督人，每天巡查，发现卫生问题，及时整改，若糊弄过关者，发现一次记一大过，超过三次，直接开除处理。
一系列的规则砸下来，员工猛一下加大工作量，不少人抱怨，也有人私下里组织人一起抗议。
结果，人刚站到玲子面前诉苦，就被她大手一挥，让会计给她们结工资。
“没关系，既然你接受不了这里的工作制度，那就是不适应这份工作，我立马让会计给你结清工资，绝不拖欠。”
呵~，受不了这个工作，可以直接走人。但若想用这个威胁她，让她改变规则，那就等你做到我这个职位再说。
之后，煽动的领头人被开除，其余的人吃了瘪，全都灰溜溜的回去了。
为此，私下里没少说玲子独断专权，仗势欺人。
这些话被有些人有意无意地传到她耳中，听过之后，也就笑了下，直接就抛之脑后了。
努力培养玲子这几年，可不是当软柿子的。
作为一个理智的管理者，要是让人踩到头上作威作福，甚至左右她的决定，随便什么人都能让她改变规则，那这个养殖场早晚得黄。
这天下午，李香琴巡视完养殖场之后，骑着三轮车刚拐上大路就被人拦住了。
“老板，你得为我做主啊？”
李香琴看着拦在前面的人，这不是前几天被玲子开除的王顺华吗？
“你不是离开养殖场了吗？还让我为你做什么主？”
“老板，不是我要离开，是您大侄女撵我走的啊？”
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