第二、三个报告由康、耿两位副局长分别牵头，着重研究劳动、人事分家后的职责，机关事业单位干部管理权限、企业职工管理问题。这方面已经有比较成熟的汇报材料，此次市长调研，主要是强调一下劳动、人事分家后对于促进阳东经济发展有什么重要作用。
市政府已经初步确定年底前两局成立，工作接着到位。
对于这个问题，排名前三位的局长、副局长都非常热心，因为直接关系到自己的升迁。对梁局长来说，他自然看好人事局长了。
康副局长就等老梁呢，作为市劳动人事局的二把手，只要梁局成为人事局长，自己的劳动局局长也八九不离十了，自然欢欣鼓舞。而且他分析，无论市委怎样安排，他都不会比现在的情况差，两局分家，还是需要业务干部的，像自己一直分管人事这块，对上对下颇为熟悉，到时走动走动问题不大。后面有耿为乐这个追兵不假，但论资历老耿稍逊一筹，与市里领导的关系也不见得比自己好多少，希望就在前面等着他，对市长的这次调研看得无比重要了。
耿为乐年轻一些，争取是一定要争取的，但方式方法和策略战略方面，需要好好研究了，他不想在市劳动人事局这一棵树上吊死。
目前局内的所有干部，没有不兴奋的！两局的成立，受益最大的当属他们这些人，新成立一些部门、科室，肯定要“扩容”，配备正科、副科级干部，甚至还有副处，这等好事，人人都想分杯羹，吃一块香喷喷的蛋糕。
市长视察还有另外的好处，局里一下子申请财政购买了两台286电脑，淘汰了办公室以前那台铅字油墨打印机。电脑一台给了办公室，一台分到了政策法规科。
机关里当时只有刚来的四个大学生会用电脑，但实际上成了高寒和白羽的专用工具。
有了它，局机关的材料基本不用去街头的打字部去打了。好是好，但杂七杂八的活全部压在了两个人身上，从另一个方面讲，两个人身上又多了一项职责和任务。