半年可调整为“副科或正科级干部”，当然在学历和其它组织程序上都有严格规定。高寒和白羽虽然已经被任命为下属单位的副科长，但在行政级别上却仅仅是正股，因此后面这段时间很重要。
梁启人局长打听明白了白羽和徐怀祥之间的一些情况，心情相当愉悦。中午陪一个县的局长吃了饭，本来这样的场合他一般不会参加的，分管副局长作陪就可以了，但心情一高兴就去了。中午喝了酒睡不着觉，干脆在办公室来回溜达，心里琢磨向徐市长汇报哪几项工作？
这些工作既显得重要，又比较紧急，最起码表面上一定得这样，否则市长日理万机，哪有功夫理会自己那些鸡毛蒜皮的事情呢。
还没想好主意，刘主任敲门进来，说市政府办公室来了电话通知：这个礼拜五，徐琦良市长要来市劳动人事局调研，主要目的有三个，一个是关于当前养老保险制度改革方面的问题；二是理顺管理权限，加强干部和企业职工管理的问题，也就是劳动人事分家的问题；三是加快干部调配和工资制度改革，扩大就业，促进阳东经济发展问题。
梁局长一看，不禁高兴的直拍桌子，真是心想事成！还用自己考虑吗？市长都考虑好了。
马上打电话给办公室，要他们通知各副局长、政策法规科、工资调配科以及下属单位养老保险处、毕分办和劳动服务公司主要负责人开会，准备市长调研所需要的汇报材料。
经过局长办公会研究分工，由养老保险处负责第一个调研报告，着重强调一下加快建设老职工活动中心的问题。
海东省沿海城市大多已经建成老职工活动中心，作为退休职工的一项福利和老有所乐的场所，他们出去参观学习过多次，由于受资金的限制，报告都打过好几次了，但市财政局总说研究研究，一直不给批复。趁市长调研，抓紧把这个问题提上日程，看能不能给予解决。当然也不是完全为了退休职工，另外还有个小九九，这样养老保险处的办公大楼，甚至连同局系统的宿舍楼都解决了。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）