不讲究先来后到的高寒，刚进机关就真成了白羽口中的“科长”，这让满怀升官发财“理想”的王怀忠耿耿于怀，自从高寒到科里报到就没给过他好脸色，暗地里对项科长诉苦。
“项科长，你说这公平吗？！他俩的学历高是不假，但怎么也要看看有没有真水平、真本事吧，刚参加工作没几天就被宣布为副科长，让我们这些人怎么想？也不知道梁局是怎么考虑的。”
面对下属的满肚子怨言，项前进也不好多说，这毕竟是局党组的决定，而且人家是省委组织部戴帽下派的，有什么办法呢！这个小王也沉不住气，我老项干了大半辈子，不也是小科长一个嘛！于是出言劝慰。
“小王，话不能这么说！局长有局长的考虑，这是局党组的决定，当然有组织原则，咱们就不要评论了。我知道这两年你进步很快，工作成绩摆在那里，相信咱们局大多数同志心中是有数的，他们被任命的是下属单位的副科长，又不是机关里的副科长，行政上不卡级别，不占用咱科指标。好好干，别着急，我会考虑你的实际情况的！”
王怀忠还不死心，“嗯，我知道，我会听从您的教导的。还有，我听说咱们局要分家？有这回事情吗？”
王怀忠所说的是指阳东市劳动人事局可能要分为人事局和劳动局的事情。
“你心里有数就行，局里没有明确的事情，不要多打听。”项前进嘱咐道。
“谢谢科长，我会努力做好自己的工作的。”虽然科长不置可否，但王怀忠猜测肯定八九不离十，到时候自己可要想尽一切办法赶上这趟班车，要不面子上实在说不过去。
进入八月份，灼热的太阳光芒丝毫没有怜悯大地的迹象，似要考验人们的耐受程度。
“八五计划”已经进入实施阶段，自入春以来，随着中央1号首长一路南行发表的一系列重要讲话和指示精神，阳东与全国其他地方一样，开始了在经济、政治和社会层面的一系列变革，火热的局面灼烧着相关人等的思维。各级各部门开始对三两年来思想上从左到右、从开放过度到保守禁锢进行深入探讨和矫枉。
“改革开放的步子再迈的更大一点”成为当年最流行的语汇，要求进行各种变革的论调如火如荼，阳东市劳动人事局作为推动经济建设和社会发展的重要保障部门，也在探讨相应举措，上级各种调研文件连番下发，要求提报本地的改革发展措施。
他们政策法规科作为政策研究的职能科室，一方面要对就业、人才、养老、医疗等业务进行规划设计和调研，同时还要把工作业绩宣传出去，让市委、市政府的领导们能够及时了解。