略微清醒。
高寒心中突然莫名其妙的想起了古人的两句话，人生最得意处就是洞房花烛夜、升官又进爵，今天发生的这些不知道算不算。岗位已定，美人在怀，从今以后自己成为了一个堂堂正正的“机关人”，终于走进了“干部”，或者说“官员”的行列。
高寒上班了，被正式分配到了阳东市劳动人事局政策法规科。科内一共有三个人：科长项前进、科员王怀忠以及高寒，他的主要职责是负责局内各类需要上报的信息材料，各位副局长的讲话以及与媒体之间的联系等。
为了解决高寒和白羽两个人的级别和待遇问题，他们的档案挂靠在了阳东市劳动服务公司。劳动服务公司是自收自支的科级事业单位，高寒被任命为劳动服务公司职业介绍所副所长，白羽被任命为失业保险科副科长，所长、科长都是副科级。
至此，整个阳东市七八个省委组织部选调生全部安排了工作和相应的职务。一下子，选调生的身份由“藏在深闺人未识”的丑小鸭，变成了“一朝露脸百媚生”的白天鹅！这个消息在刚被列入选调生选拔范围的二类院校内引起了极大的震动。原本没有当回事的阳东师范大学有关领导和一些自以为关系网深厚的毕业生，对此无不顿足捶胸、后悔不迭。
当然，第一年试行的文件的确有不规范的地方，等第二年再继续推行时，就有些变味了！被“能工巧匠”们运用的无比娴熟。阳东师范大学一家独尊的局面被打破，取而代之的是由学校、市委组织部和市劳动人事局三方联合确定人选。
局里有些愤愤不平的年轻人，包括王怀忠――高寒早已认识，就是那次与白羽在办公室高谈阔论的美男子，和他同在政策法规科，同样是阳春师范大学中文系毕业的，比高寒早两年，专科学历。他对高寒这位小师弟的到来不怎么感冒，甚至充满了警惕性。
对高寒、白羽的这项任命，在市劳动人事局内部也引起了轩然大波！
机关里特别讲究论资排辈，也就是单海玲所说的熬就可以了，前面的人退了，后面的人补上来。现在这种不按规则出牌的局面，没有多少人情愿。尤其是那些工龄长，年纪大，眼巴巴瞅着这几个职位的老同志，在各种场合发泄自己对这项任命的不满。
为了稳定大局，梁局只好一一谈话化解危机，高寒与白羽似乎有成为众矢之的可能。
这也难怪，因为是省委组织部选调生的缘故，现在高寒、白羽一参加工作就带着级别――虽然在市级机关里股级干部不算什么，但会为以后的正常晋升提供一个很好的平台他俩对包括王怀忠在内的同龄人升迁构成了巨大的威胁。
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