但是让三个人完全平齐是不可能的，而且现在还多出了自己。
虽然整个战队算是自己的，但是郑谦不准备不拿工资，因为他还不想引人注意。
五个人的薪资现在最低的是自己，但是通过MSI之后，战队肯定会主动涨薪。
灵药因为失去了首发，想必会降薪处理，而无状态和大哥应该会趁这个机会提出涨薪要求。
两个人的合同也仅剩下半年，所以现在提出涨薪是最合理的时间。
郑谦却是在考虑这件事情，到底该不该续约老状态和大哥。
虽然获得了MSI的冠军，但是无论是从哪方面看，三个人的状态似乎都已经到了极限，历史也是如此，到了16年之后，唯一剩下的无状态的状态下滑的也很厉害。
作为战队大股东，郑谦不得不考虑这个现实的问题，情怀显然是不可能当饭吃的。
苦思冥想了很久，郑谦最终想到了一个办法。
对于涨薪续约冷处理，然后提高比赛奖金，每赢一场常规赛获得多少钱，赢得冠军多少钱，赢得世界冠军多少钱。
详细的钱数就要杰克找相关人员计算，既要比现在高出不少还要能够在战队的承受范围之内。
这件事情也就很好的解决了出工不出力的问题。
不过奖励上有了，但是没有紧迫感的话，这些老将还是会油滑的划水。
这个时候替补就该登场了。
很多LOL战队都会找替补，不管是应急还是良性竞争都会起到很好的效果。
但是想到战术和训练的问题，替补却不能多。
小狗S5的状态很好，所以暂时不用寻找替补，自己也不用替补，剩下的三个都需要替补人员了。
“替补该选谁？”
这个问题对战队来说是个大问题，但是对于郑谦来说却是小CASE。
他可是知道以后两年谁发挥的好，谁发挥的坏，所以潜力新星什么的对于他来说完全是信手拈来。
暂时把这件事情放下之后，郑谦把目光转移向了辅助和替补。