近根本都没安排相亲局给我，每天都打电话鼓励我努力工作，好好做节目，不能在Y国丢了港人的脸。”
在《欢乐今宵》组的同事都知道Lisa妈妈十分执着女儿的相亲大业，其实Lisa年纪并不算大，二十七岁，学历高人也优秀，不然也坐不到编导的位置。
李妈妈着急主要是看着女儿太忙了，从事电视行业，吃饭睡觉的时间都不够了，哪里有时间去认识男朋友，所以两年前就开始替女儿物色人选，每次Lisa因为加班没有办法赴约的时候，总是会被念上好久，最后李妈妈干脆有几次把相亲地点定在公司隔壁的咖啡厅，不去的话绝对会被夺命连环call，把平时干练又能干的Lisa搞得很是无奈。
当时组里的人还玩笑说，真不知道有什么能够阻止李妈妈物色女婿的热情。
现在算是有了答案，当为了港人的荣誉感的时候。
“李妈妈有点儿让人感动。”周姐很是有些感慨，她最近要为国际部几档新节目组做妆发，工作量也加大了不少，家里的事情就有些顾不上，老公则很是体贴的承担了家务，因为收工晚好几天回到家儿子都睡了，昨晚也不例外，可是却从老公那收到了一封来自六岁儿子的信。
妈妈，你是世界上最最厉害的妈妈，因为都要把节目做到国外去了！我爱你！
小孩子的字写得有些歪歪扭扭，可是却饱含了崇拜与思念。
周姐当时看完就湿了眼眶，太暖心了！然后不禁失笑，感觉自己不是化妆师，而且去拯救全人类。
在安氏，像Lisa、周姐这样的员工还有很多，他们在不同的岗位，不同的家庭环境，相同的是大家的家人比之以往更多的支持与理解。
而且安氏电视台每天收到热心观众的电话和信件是之前的几十倍，信佳的大部分内容都是鼓励做好国际频道。可想而知，不管是工作人员还是家人，亦或是普通的港城市民，都对国际频道有着极高的支持与期待。
“好了，开工了！”Lisa放回了杯子，又是一副精神抖擞的样子，而其他人也都在喝了咖啡之后，重新投入工作。
也是因为这种无形的精神支持，渐渐化作一种实质的力量，让安氏的员工们每一天都充满干劲儿，让旁观的人都能感受到那种蓬勃的进取力，对此有着极大感受的莫过于来安氏对接晚会流程的环亚众人。
环亚与安氏近一年来频频合作，确实是合作与竞争兼具。可是，环亚也一直不觉得自己比安氏差在哪里，甚至一度力压其收视多年，对方近一年的成绩更多的将其归类于是一种气运，可是真的进入到安氏中来，参与到开台晚会筹备才感受到了其中的微妙差距。
同样都是努力做事情，可是，安氏的员工更多了一种向心力，并不是员工彼此间能力存在差距，环亚欠缺的就是那样一种凝聚力。越是大的公司企业，最难的不是要做的事，而是面对的人，权利角逐，派系之争，这些都是在做事之前需要面对的人事。
而在安氏
（本章未完，请点击下一页继续阅读）