职位上面发展的。
杜嘉逸的一席话，让与会人员有些摸不到头脑，不明白杜嘉逸这么说究竟是什么意思。
“公司会成立一个内部的孵化器，用于支持公司员工的创业。”
“公司提供包括资金、技术甚至是用户上面的支持！”
杜嘉逸话音刚落，会议室里面顿时陷入了一片讨论之中。
不想做老板的员工不是好员工，有机会自己做老板，当然不愿意乖乖在公司里面拿死工资了。
“作为逸嘉网络的董事长，我在此保证，放心大胆地去尝试。如果创业失败了，欢迎回来接着上班，逸嘉网络给大家留着后路！”
杜嘉逸做出这个决定，是经过慎重考虑，和薛如谦、沈丹义在内的几个子公司的主管商量过，也制定了相当一部分保障合约。
逸嘉网络现在拥有上百位出色的程序员，以及市场眼光不错的市场营销。
互联网永远是一个充满奇迹的地方，谁都不知道那个程序员无意中开发的一个小程序，会不会具有强大的市场能力。
大部分程序员都不具备敏锐的市场眼光，互联网公司中程序员出身的高管是有，可是管理和市场出身的高管更多。
杜嘉逸成立内部孵化器，支持公司内部不管是程序员还是管理人员创业，最大的原因是想要挖掘公司内部的潜力。
逸嘉网络在不断地扩张，招聘信息从来都没有下线过，未来还将有更多的工程师进入逸嘉网络。从这几百人甚至上千人中，总归是诞生一两个天才，这个位数的天才，就足够给予逸嘉网络庞大的付出了。
有冲劲的，不过是少数，成功了，身上也会有逸嘉网络的烙印。失败了也没关系，回到逸嘉网络也能够好好的贡献自己的一份力量。毕竟拿着公司的钱失败了，对公司还是有一些亏欠的。
别说杜嘉逸满是心机，公司管理，本身就是规定明确的阳谋，对君子不对小人。小人，属于法律制裁的对象。(未完待续。)