任笑天提出了工厂管理的总体思路 农机厂新组建的管理班子 也就大刀阔斧的抓起了整顿 对于那些懒人、庸人 提出的方法是调整岗位 限期整改
如果不行 那就只剩下走人这一条路可走 对于这些离开工厂的人 手中所掌握的股份 任笑天的办法 是分为‘退股走人’和‘持股走人’两种方法 任由当事人选择
过了不久之后 有人惊喜地发现 幸亏自己当初留下了一份香火情 沒有坚持要退股走人 时间不长 手中的股票就增值了好几倍 当然 随着时间的推移 还会继续增值 那是后话 暂且不提
新的管理班子也提出了一个问題 那就是需要一个人把后勤这一大摊子给管起來 这个人 既要管进货 也要管出货 还要管各种物资的调配
这么一个人选 官不大 权却不算小 文化不一定要有多高 最重要的条件就是要忠诚 还要有一股杀气 只有这样 才能把那些形形**伸往财物的黑手给挡住
新來的方厂长按照阮栋翰的推荐 考察了好几个人 都觉得不是很满意 有的嫌油滑 有的嫌老实巴交 这事找到任笑天时 他不假思索的反问道：“姐夫 现成的人才 你都看不到吗 ”
任笑天说的现成人才 就是任玉兰 忠诚度那是沒有话说 至于说杀气 也是不用考虑 能打派出所长耳光的人 当然不会缺少杀气 任玉兰走马上任之后 豆腐脑子当然是不要再卖了 至于专卖店的事 任笑天就让任姐交给了卢小妹
为什么会这样做 会把自己的事业交给一个外人來掌管 主要是任笑天看出赵长思对小妹有了感觉 而卢小妹哩 出身于农村 一个人在城里打工 做人蛮实在 对长思也不错 如果能把他们撮合到一起 也算是帮助几个长辈了结一番心思
果然不出所料 任玉兰确实是个人才 时间不长 那些平时懒散惯了的仓库、食堂等后勤工作人员 一个个都被她给撵得鸡飞狗跳 谁也不敢偷懒 还有一些手脚不干净的人 只要落到了任姐手中 那是格杀勿论 沒有好商量的事
由于管理上了规范 时间不长 厂里的生产也就很快地恢复了正常 工人有了积极性 当然也就不再出现窝工、浪工的现象 生产效益和个人所得也在同步增长
接下來的时间 任笑天先是带着迟小强 跑遍了自己这一组分工负责的东南片 接着 他又到指导员和程学进分工的东北片、城区片 也去跑了一遍 虽然说不上有多了解情况 倒也算得上与全所区域里的居民干部、村民干部和大企业的负责人混了一个脸熟
一熟三分巧 起码的能让自己今后的工作增加一些积极因素 人有了名气之后 跑到哪儿都不一样 任笑天这一次到村里和集镇跑的时候 人家一听到是任所长到了 就会问上一句：“是不是那个敢于拘留市长侄子的任所长 ”
如果得到肯定的答复后 接待的态度那是热情得很 要问原因是什么 人家会反问道：“这是个牛人啊 你不好好接待他 还想怎
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