大喜。乐的嘴都合不拢，原来这世上真有天上掉馅饼的好事？！
暗中吩咐下属们悉心偷师之余，不紧不慢地讨价还价。时不时请个假、溜个号，找各种由头拖时间，给下属们争取时间学到更多的招数。
五天后。众位领导缓过味儿了；貌似上当了，几百万人看似在偷师学艺，顺带着白吃白喝。似乎占尽了便宜。
事实上，五天下来，数百万人依然是斗志全无。满脸刻划着一个字‘要！’貌似他们心里已经容不下第二个字。
这些人满眼全是欲望。红果果地望着演示神技的米粒之光员工。恨不得趴在地上抱着大腿拜师。假如此刻开打，恐怕有一大半人举手投降。另外一半人临阵倒戈直接投敌.....。
如果任由管家拖下去，不出一个月，这数百万精英很可能会集体叛逃。全部成为米粒之光的编外人员。
就在此时，和管家关系非同一般的校长等第三方人士提出；可以再次提高神药价格。签订签约书，换掉对神灵发誓的要求。
于是，管家似乎盛情难却，要求把神药价格提高五倍。
这个有点太过分。已经涨价一倍，又要提高五倍？一颗神药几亿金币，谁能吃的起？！这可不行，坚决不能同意！
又过五天，在众人强烈哀求下，管家‘被迫’同意众人提高价格换取签约书的要求，而且非常大度地放弃提高五倍价格的要求，只提高了一倍。
众人‘悲喜交加’，纠结中签下签约书。以为万事大吉了，正准备各自收兵。
管家又抛出一个重磅炸弹；把三份额的奖品改成一个份额。多余的两个份额竞标出售。
众位领导再次中招，又开始谈判。这一次，众人的扯皮目标又变成采用哪一种竞标方式。
首先，拍卖是不可取的。影响安定团结是小事。搞不好会出人命。因为拍卖牵扯到众位领导面子问题，谁不想踩着众人的脸独吞‘神药。’？想想都觉得兴奋。
一旦拍不到就会不高兴，万一恼羞成怒。后果不堪设想......。
其次，平分也是不可取的。谁都想多占一点。平分的结果还是会影响安定团结。最过分的是，如果平分，管家要求占一半比例。
于是，只能在投暗标，内部竞标、抓阄、比武等五花八门的方式选择一种。
又经历了三天扯皮，校长提出平分。并且全额付清数百万人的饭费。要求管家放弃神药分成......。
管家欣然同意。貌似所有人的饭费，才是他抛出两个份额糖衣炮弹的真实目地。他的思维里从来没有赔本赚吆喝一说，更没有做赔钱买卖的概念。给数百万人白吃白喝？做梦去吧。老子还没老糊涂呢。老管家喜滋滋地拿出账本，当面计算数百万人吃喝花销，每一家该摊多少金币.......。摆明车马吃定众位领导。
众位领导面面相觑。又气又怒，激怒攻心。大口吐血之余。有心反抗却承受不起精英叛逃的后果。无奈之下，被迫接受平分两个份额糖衣炮弹的同时，按照米粒之光酒楼饭菜价格，付清数百万人这十几天的饭费。.......。
轰轰烈烈的内讧，在管家软刀
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