回到省城后，罗伟东还在汽修站忙碌。晚上，王晓桦先后接到了罗妈妈和罗美薇的电话，把情况复述了一遍。罗妈妈和罗爸爸单位每年都会体检，他们自己平时也注重保养，电话里和王晓桦强调去医院检查的必要性。想到儿子和晓桦在外面工作，怕年轻人仗着身体好就不把一些健康的生活习惯当回事，身体的保养是要从年轻的时候开始的，年老除了问题只是事后补救。于是又把以前罗伟东罗美薇兄妹听腻的话好好唠叨了一遍。王晓桦全盘接受，态度好的让罗妈妈过了一把瘾，挂电话的时候心里透着满足。
“千里“的发展非常好，非常快，这从人员的增长上就能看得出来。2002年底2003年初就五个人，三个老板，一个老板娘，还有一个付强也不算外人。一年过去，现在是2004年初，人就增加10来个，并且还在火热招募中。
叶磊看着高兴，有时候也会忧虑，发展快是好事，过快就不好了。以免发生问题，他花了一个上午把”千里“从设备到员工捋了一遍，技术有东子，高叔，付强把控没问题，这一年来客户的满意度也很高，很多一次服务后就成了他们的忠实客户。和其他店不一样，”千里“虽然价格稍贵，但是明码标价，价目单上写了是多少就是多少，不会把一个服务内容拆分成几个部分有好几个报价，然后这里藏一个，那页写一个。客人看得时候挺便宜的。修完或者整改完一看账单，傻眼了。而且更重要的是罗伟东制定了严格的技术标准和审核制度，客户的车开走后不需要返工，叶磊对这点颇为得意，这就是一个品牌的创立过程。
接下来就是后勤保障工作。学弟的能力不错，加上现在他暂时不用火急火燎地找客户，两个人一起，很好地完成维护客户。考察员工，采购所有的汽修和非汽修用品等行政类的活，虽然忙了一点，每天也要跟着一楼的维修师傅们加班，但是有钱赚谁会嫌累，月底奖金给得多，大家心甘情愿。
叶磊想完还是不太安心。想了又想，觉得如果要出现问题，采购这块概率绝对很大。速安旗下的零配件生产工厂，主要供应的还是
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