们。”
“罗老板，张助理。幸会幸会。两位请坐。”双方握手，让座，叶磊又快速地给三人端来凉茶，还有切好的半个西瓜，坐下后。抱歉地说：“让你们久等了。天热，喝茶。吃西瓜降降暑。”
“叶经理，你好。前天在俱乐部看到程久的车，说是修好了，我让我们的教练试了试，手感很好。说实话，比我们的老师傅也不差。今天来，我们就是想要和你们“千里”合作的。”端起凉茶喝了一口，罗老板接着说道：“想必你也听说过急速。我们的业务主要分三块，专业赛车，业余赛车，还有就是赛车培训。现在市场发展迅速，竞争也激烈。
一方面是今年过年后开始，我们的两个骨干修理师被挖走了，成员和会员呢越来越多，报名参加培训的也不少。修理部天天超负荷工作，难免有所疏漏。这技师好找，优秀的就难了。尤其改装还要看天赋。就是速安出来的那也不是人人都能干好的。叶经理，这赛车可是人命关天，我是得慎重再慎重。
所以我就打算我们自己的修理部以后主要服务我们的成员，然后把我们一部分会员的生意外包给其他专业的汽修单位。不过，在临安，修车技术过硬，会改装的店也就那么两三家，早几年就和其他俱乐部合作了。同行相忌加上规模有限，我们一般都不会去找这样的合作对象。”
圈子就这么大，好的人才吃香，全国的竞争对手都想挖墙脚。罗老板和俱乐部的其他负责人商量过后就决定要提升现有高级，中级技师的待遇，把人留住，有时间再挑资质好的初级技师培养，技术是一方面，另一个注重的就是忠诚度，不然对俱乐部的稳定发展十分不利。以后有好的技师，他们也会招聘，但是不会随着俱乐部规模的扩大而扩招。人力成本太大，不如和外面的专业修理，改装单位合作，如此一来，赚得虽然不如自己做的多，但是削减了人才管理的成本，还省心，也挺划算的。
这边，叶磊也听明白了，还真是一件好事，心里一阵狂喜，脸上的神色却变化不大，声音反而更显沉稳：“罗老板，你的来意我懂了。很高兴你对我们的肯定。只不过这合作的方式是怎么个定法？”
合作的方式很多，就是分成分好几类，比如让客户直接在“千里”付钱，然后按比例付给“急速”或者由“急速”统一收钱，然后按比例分给“千里”。其他
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