帮助。
面试官有些诧异的看着孟可，让孟可有些疑惑，难道到现在为止，自己是第一个这样回答的人？若自己真的错了，那不是丢人大了，敢藐视孔氏药业给的资料还擅自改动，说出去自己不是要被嘲笑死。
今天主要给孟可他们面试的面试官是孔氏药业的药品成分搭配方面的总监，面试到现在确实没有一个学生能给出这么完整的答案，这让自己不禁有些诧异。不过也只是诧异了一瞬，自己既然出了这份资料，想要的不就是这个结果吗？
略微思考了下，面试官问出了一个让孟可始料未及的问题，“把你认为资料上出错的地方都说出来。”
资料上出错的地方多了，这一会儿怎么说的完。虽然心里抱怨，孟可还是很认真的一一说出资料上的错误，什么成分搭配错误，什么成分根本不存在，什么成分现在已经不再使用都详细的说出，其间也有一些东西没有记住，毕竟用于记忆的时间太短，更细节的东西是不可能记住的。噼里啪啦的说完，孟可嗓子也干了，眼睛直直的看着面试官，想知道自己的回答是否有问题。
面试官估计是没想到这个小小的女生会有如此细致的回答，一时间有些发愣。
“这么多的东西，一天之内，你一个人估计是查不完的吧？有人帮你吗？”这次的面试题目是自己一手策划的，主要在于考察学生敢于质疑的能力和与愿同学分工合作的合作精神，这两点在制药行业是很必要的。
“有，一个人查不完，我和我的一个舍友一起查的，她还在外面等着面试。”孟可见隐瞒不成只好如实回答。
“可是这场面试没有让你们两人一小组合作，你这样不算是违背了面试的规定了吗？”虽然见孟可对答如流，但是面试官还是要给她一点小小的刁难。
“虽然没有说让两人以小组合作，但是昨天分发资料的时候，很多人都在讨论这上面的内容，当时面试官也没有说禁止互相讨论这上面的内容啊。我这样做也不算是违背了面试的规定。”孟可自然是对面试规定这一说毫不理会，若当时有人明确的告知不能这样做那也就算了。但是当时既然没有，那现在说起来也不是自己的责任。况且，不这样做要背着完全错误的资料到时候把错误的当正确的不是庸医是什么。
“好吧，就算是没有这个规定，但是这份资料是孔氏药业内部的高级技术指导出的，相比之下你只是一个还没毕业的学生，出题人的经验可是比你的经验多多了。你为什么怀疑这份资料有错误，而且错误这么多呢？”
“如果是怀疑，那只是拿到资料的那天早上，以后的时间里我对这份资料上的错误已经不是怀疑了。经过查证这上面的错误是事实，并不是我凭空臆想的。就算是经验丰富的技术指导也有犯错的时候
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