达标者从军队除名，在应征的人里令行选拔。”视察部队训练的45师师长戴民权在视察完训练后下令道。
“德国顾问团似乎并不满意我们这种训练方式，他们认为还应加强战术进攻协同和战术动作方面的训练。”新任的参谋报告说。
戴民权叹道：“我们现在是和江北共军抢时间，比谁先整顿好部队。你以为我们会有一年的训练时间把所有步兵技术都练全吗？我们只能发挥我们的优势，重射击、重防御、重土工作业，并向军情部门申请增编侦察力量。至于战场攻击战术协同？我认为短期内还不是在这个对士兵主动性要求极高的方面和共军较量的时候。”
“我们明年春天和江北共军开打么？”参谋问道
“明年冬末早春完成换装强化训练的时候我们只能先拿南方江西共军开刀，先解决了这个没有接受过外来援助相对好解决战斗力也比较差的对手吧。我师许多官兵都在半年前遭遇过江北共军的精锐力量，其强悍的战斗力带来的心理阴影没有那么容易解决的。”
新成立的第5军军长薛岳则重点视察了由警卫部队改编的87，88师的情况。在部队管理方式上，缺乏长时间确立起来威信的黄埔军官们实际上比那些地方军阀们更倾向于使用暴力的威慑来管理部队、以各种体罚甚至私刑来确立对部队的管理能力。比较优秀的主力无非是在用人更为注意一些，再财力保障上更为充裕一些。国内外千百年来比较实用的带兵方法也只有“让士兵害怕军官胜过害怕敌人”这一条核心原则。当年的英军等列强是这样做的，所有古代军队中强有战斗力的部队大多数情况下所依靠的也只有“赏罚分明”这一条。那些对士兵比较仁慈的军官往往因为没有岳飞那样的威信和对敌人充满仇恨的士兵而变成“一团和气”的生活性军队。警卫部队正是这种“一团和气”“兵骄将弱”的高危典型。
庆幸的是蒋在带兵方面没有过多的干预，重点只管选将不插手实际部队管理业务，这使得从选拔出来的蒋介石卫队到警卫师倒也不是些中看不中用的“大爷军”给人以一丝堪战军人的气息。
转眼间，紧张的训练持续了一个季度。32年的阳历新年已过，而旧历新年就要到来了。随着最寒冷的时节逐步过去。加紧备战的国共双方在新年更大规模的激烈较量就将拉开帷幕。