是能够给公司带来直接明显效益的部门,创造业绩的部门,都不会是病理科室。那么,现在是怎么回事呢?
就在墨明夜还在思考可能出现的情况时,墨明夜发现人群的议论声好像越来越接近自己所在的病理科室。议论声越来越接近科室,几乎是已经到达了病理实验室的门口,科室里的人也开始了新一轮的议论,好在还没有人敢擅自离岗。这都要归结于墨明夜的管理手段。
“你们的墨主管呢?还不快去通知你们主管?!快去,快去……”
在这个公司里,墨明夜最认识的声音就是现在病理科室指手划脚的某人的声音了。用墨明夜的话来说,就算这个声音成功地投胎了,自己也会认识。没有办法,这个声音的主人实在是找了自己太多的麻烦,给自己太多的小鞋穿了。想在记忆之中抹去,看来没有那么容易。
重重地叹了一口气,身为病理科室的主管,墨明夜不得不从办公桌前站起来,朝办公大厅走去。一项趾高气扬的某个实验室的负责人,现在却甘愿为仆人,看来所来之人来头不小。先前有传闻说这个分公司会来新的总经理,莫非……
一出门,墨明夜便看到了众人围绕着的某个人,一个身高一米八几,体型修长,剑眉星眸,五官棱角分明,穿着西装,系着领带,外面穿着白大褂的人。在看到这个人的下一秒,墨明夜下意识地往后退了一步,墨明夜甚至想直接退回自己的办公室。不要,永远都不要见到那么一个人,可是,现实总是与理想状况差距很大的。
这不,眼尖的周姓负责人说出了来到病理实验室的第二句话,尾音上扬,“总经理,这就是我们公司唯一一个甚至最快的主管了,还是一个巾帼不让须眉的女主管墨明夜。虽然说墨主管升职比较快,只是可惜的是,她的科室一向是投诉最多的科室。所
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