的觉得老了。当年挑着扁担，挎着篮子到处卖海鲜，什么龙虾，螃蟹，贝类等等都挑着卖过。还是你们石哥陪着我的，可谓一根扁担闯成都。”石哥如今是保安部的经理，敦实的身体闭着眼睛听着老总的诉说，头不住的点着。
“年轻真好！我俩可是吃了不少苦，进了货没钱的时候吃了半个多月的白面馒头，水就是喝自来水。不过如今好了，日子真的好。滋润甜蜜，幸福美满，苦也值得。没有苦到深处，哪有甘露来？哈哈。我很看好你们几个，努力吧，年轻人。公司会给你们平等的舞台，还记得那句公司人力资源部的口号吗，能否大声的告诉我？”
异口同声不为过，连同老总在内的一十五人，近乎呐喊道：“有才你就来！有才你就来！有-才-你-就-来！”
双手握拳，大拇指面向自己的翘起，来回挥舞手腕，“我是最棒的，我是最棒的，我们都是最棒的！”
“有才你就来”，这是君悦公司人力资源部的口号。简单的五个字，能够看出公司是求贤若渴，不会停止对人才的挖掘，更不会放弃任何一个人才的培养。有这样的舞台，有才，那么你就来吧。不怕我不要你，就怕你没料，只要你来了，公司一定会给你展示自己的最好平台。
为了调动员工的积极性和想象力，拥有更好的热情和激情面对任何一名客人，认真的对待工作，总公司特意研究出了“例会风暴”这一在成都风行的餐饮行业的创举。
所谓例会风暴，是指在每天开小会之前，通过一些特别的方式对员工进行激励和沟通。比如，原来打招呼不过是简单的“早上好，下午好”之类的，如今却是“好，很好，非常好，越来越好！”这就是热情。再比如，之前开例会是枯燥无聊的，如今添加了互动，可以即兴的让员工或者管理人员给大家表演或是其他什么把大家调动起来。得到肯定的时候，不再念经一般的说一通，而是由全体人员一起鼓励……
很多的方式让例会有趣多彩，激情调动起来，带着良好的心态工作，效率明显提升。对此，公司还组织了一次例会风暴大赛，效果甚佳，取得了很显著的成绩，不少同行纷纷前来学习。
静静的，激情过后的平静。所有人都屏住了呼吸，似是在回味。老总和总裁不断的和大家举杯，管理人员们更是忙碌的来回穿梭。刚刚坐下吃了几口美食，椅子都没有热乎，立马又要起身给其他添酒或是介绍菜品的特色。其服务堪比顶级vip接待。
酒过三巡，老总带领高管们提前离开。其余人员随便呆了一会儿，不顾杨萍的劝阻一起收拾结束后，三五两个的结伴相继打车而去。次奥，看这样子，这些人又出去腐败了。
出租车上，卢烈飞，刘淑华和杨珊还有小王主任说笑着。
“老皮，怎么你的建议没有采纳呀？”杨珊问道。
老皮，也就是卢烈飞。这个绰号的由来已久，大家都喜欢这
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