领导艺术（7）
这个春节，李耀过得很不爽。虽然这是他当上省长后过的第一个春节，家里每天可以说是门庭若市，比在江城市担任市委书记的时候，人数上并没有多大差别。从来人的职务上看，档次明显得提高了不少。原来到家里拜访他的，绝大多数是江城市各个区县的县委书记，县长，区长和区委书记，各个局、委、办的局长、主任，这样说吧，市直各单位的一把手、二把手，基本上一个不少。谁到年底不看望一下市委书记啊，你说你这个乌纱帽，明年还想要不想要了！这百十个人，要么下面管着上百万人口，要么管着一个行业，他们都是实权派，他们知道，自己的乌纱帽是李耀给的，到了年底，是他们孝敬李耀的时候了，所以他们出手就一个比着一个大方。当然，其中也是有差别的。
有的年纪大了，知道自己升迁的希望已经越来越渺茫了，于是就象征性地送几个，算是表示一下意思，求得一个心理平衡。只要你李耀不找我的麻烦，让我平平安安地混到退休，就万事大吉了。这样的人，通常会以发年终奖的借口，向李耀送个三两万。单位效益好，位置关键的，你得送个五六万。在下面当县委书记、县长或者区委书记、区长的，你最少也得送个十万八万的，这样才能说得过去。你不想想，你一个春节可以向下面的官员收多少钱。有些县委书记一个春节轻轻松松可以收几百万，你拿出几十分之一送出去，有什么不可以。就是不想升官了，光是保官，你送这几个小钱出去，根本不亏。要不然惹恼了李耀，他一句话，你的乌纱帽就没了，安排你到哪个市直机关做调研员，你屁都不是了，到了春节，看还有谁到你家里去送礼。
对于那些年轻有为还想往上爬的官员，这些小钱就根本不行了。有的县委书记、区委书记、各个关键岗位上的局长、主任，他们想升副厅级，对于处级干部来说，这一步非常关键。升了副厅级，他们就成了高级干部。今后表现得好了，还有升正厅级的可能。他们能不能升副厅级，有时候就是李耀一句话。因为李耀是省委副书记，在省委常委会上有投票权。同时，李耀兼任着江城市委书记，推荐谁升任副厅级，他说了算。所以，那些想升官的县委书记、区委书记和局长、主任们，每逢春节的时候，都要挖空心思，琢磨着这一次给李耀送多少钱合适。少了吧，肯定不行，怕李耀看不上眼；多了吧，多少算是多呢！所以每次送钱的时候，对于那些下级官员也是一直折磨。好在这些人都是官场上的人精，细心琢磨，多方打听，于是就得出一个大概的数目。再根据他们自己想要得到的位子，送出适合的钱数。比如，想要进常委，这个竞争就非常激烈了，钱就必然要多些。没有一百万出头，估计你想也不要想。
不想那么高，弄个副市长当当就可以了，你估计也得送个七八十万才有把握。
市委常委、副市长我都不想，只要求给我解决个副厅级就行了，到市人大或者市政协当个副主任、副主席什么的，我就满足了，那好，你也得准备个五六十万才有把握。
这些正处级干部送的钱，每年都占大头，他们是李耀最重要的财富来源。
此外，市委、市政府、市人大、市政协四大班子的领导，这些已经是副厅级干部的，有些人也会出于各种各样的目的给李耀送钱。有的人是为了给自己换一换位子，比如，已经是政协副主席或者是人大副主任的，年龄还合适的，就想到市政府当一任副市长。有些是副市长的，就想进市委常委。有的是组织部长、宣传部长、**部长的，还盼望着有一天能够升任市委副书记。有的市委常委还盼望着李耀为自己说句话，交流到外地，再升
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