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第209章 :挑战(1)

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    代省长刘欣田办公室的外间

    一个年轻人坐在椅上  不断回味着一句话

    “伟东啊  从今天起你就正式是省长秘书了  也就是通常所说的省府一秘  要做好一个出色的秘书  可不简单啊  到底怎样才是一名出色的秘书呢  沒有定论  我曾经给领导作过几年秘书  当我离开秘书岗位时  首长说:你这个秘书不错  我比较满意  也促进了工作  我就把首长的话转给你  这就是我的希望  ”这是今天早晨  刘欣田对秦伟东说的一句话

    就在前天  中组部一位副部长來到江南  宣读了中央对江南班子调整通知  林启航同志不再担任江南省委书记  另有任用;王进阶同志任江南省委书记  提名省人大常委会主任  提名免去江南省长;刘欣田同志提名副省长、代省长;郭天明任江南省委副书记  提名免去副省长;魏振雄提名副省长  不再担任洪州市委书记

    结果  正与秦伟东在千古风流人物茶楼所料一样  半丝不差

    昨日  省人大常委会任命刘欣田为江南省代省长

    今日  刘欣田到省政府报到  正式履行省长的职责  秦伟东作为刘欣田的大秘  自也是今天到省政府上班

    省委办公厅副主任陆为民调任浩阳市委副书记的文件已发  马上就将赴任

    “如何使领导满意  如何促进工作  ”这个问題比较宽泛  一时还真不好想明白

    时针指向了九点正

    秦伟东拿好笔记本  轻轻地敲了敲刘欣田办公室的门

    “请进  ”

    “省长  到九点了  魏副省长就要到了  ”秦伟东轻轻走进刘欣田的办公室  声音不高不低地说道

    “哦  好的  你作好笔记  ”刘欣田的语音很柔和  对秦伟东说话的语调很满意  给领导请示汇报工作  声音就是要这样  不高不低  高了  显得对领导不尊重;低了  领导听起來就比较吃力  领导的工作本就繁忙  还要如此吃力地听下属的请示汇报  领导岂会满意

    秘书的工作目标从某个角度讲  就是要促进领导“舒服”  否则就是与工作要求背道而驰了

    “是  省长  ”

    秦伟东坐在一边的沙发上  腰杆挺得笔直

    昨天  代省长刘欣田指示秦伟东通知省政府党组成员  省长要听工作汇报  主要是汇报现在的工作情况  好坏都要如实说  以及今后的工作打算

    新上任找班子成员谈话  这也是大多数上位一把手的作法  借此  可以很快地获悉工作情况  加深对班子成员的了解

    江南省现有省政府党组成员十人  其中副省长六名  外加两个省长助理、省政府秘书长、省监察厅长

    近两个月來  秦伟东搜集了这十个省政府党组成员的资料  对党组成员的工作经历、人脉关系、家庭情况等进行了全面了解

    最后得出的结论很不乐观  这十名党组成员中  与省委书记王进阶、也就是与常务副省长魏振雄关系紧密的就有五名  分别

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