转岗了，有的却只是因为年龄问题，不得不离开啊。”
听到这里，乔光荣一下就明白了：袁桦同志要跟他谈退下来的问题了。
乔光荣微笑道：“袁书记，你不用跟我绕弯子，我知道，我应该退下来了，这很正常，我能理解。”
袁桦摆摆手：“你别想这么快离开，我已经跟北辰同志，也跟中组部的同志谈过了，我们纪检战线上的老同志，都是经过党多年培养，久经考验的同志，具有丰富的反腐斗争经验，是我党的宝贵财富，这些同志，即便退下来，只要身体还好，就要继续发挥作用，具体到你的情况，即便明年换届时，你不再担任中纪委副书记，但还不能全退，仍然要继续参与纪委工作，比如，中央巡视组，而且要担任巡视组组长。”
乔光荣道：“算了吧，既然退下了，就好好休息，回家带带外孙女。”
“那不行！”袁桦道，“我这是代表组织跟你谈话，我说的这些，都是组织上经过慎重考虑的。”
乔光荣道：“到时再说吧。”
袁桦点点头，换了个话题：“听说你女儿在组织部门？女婿在郧城市当市委书记？”
乔光荣道：“是，我女儿在赣源省委组织部，她是60年代末出生的，我女婿比她小几岁，是70后的。”
在这里，乔光荣特意提到。女婿比女儿小几岁，是有用意的。
也就是说，袁桦书记代表组织上的谈话，仍未结束，刚才谈的是乔光荣个人退下的问题，接下来，按惯例，乔光荣可以向组织上提点“个人要求”，所以，袁桦将话题引向了乔光荣的女儿、女婿身上，按照不成文的说法，组织上可以适当关照一下，但不能都照顾到，要有所取舍。
而乔光荣也就顺势谈到了女婿的年龄问题。显然，他的意思是关照女婿。
这是对的，女婿比女儿职务更高，还有年龄优势，进步空间更大。
袁桦当然也明白了乔光荣的意思，这也是他预料中的。
袁桦点点头：“组织部门的同志告诉我，现在，60后的干部中，优秀人才比较多，选材范围要大一些；70后的干部，选材范围要小很多，究其原因，一是他们才30啷当岁，还比较年轻，能达到县级，就已经算是拔尖的，能到司局级的，那就是凤毛麟角了。另外还有一个原因，就是70后这一批大学生，大都经历过80年代末那场风波，很多人对政治厌倦失望，出国了；没出国的大学生。许多人分配到了最基层，直接进党政机关的很少，有的人，意志上也比较消沉了，当然，这其中也有些人，从基层干起，一步步走上来，走得比较扎实，这批人是能成大器的。但总的来说。70后的干部，有点青黄不接，搞不好，要出现人材断层，所以。对70后这批干部，组织上要有意识地加快培养。只要是看准了的。就要果断给他们压担子。”
乔光荣道：“袁书记说的很对，70后干部确实有可能出现断层。”
两人就在看似扯闲篇中，达成了共识：要重点培养70后干部。
可以说，就是这次谈话，决定了乔光荣
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