到高颖的把柄和查找当年毁他的证据，但目前还不能担任这一职务，他自己都认为晋升的速度太快了。
回到公司后，高颖又找机会和李骁谈了晋升的事，李骁又推掉了。
高颖很不解，问道：“别人都想拼命往上爬，你怎么好像不着急似的，难道你之前做那么多，仅仅是为了钱吗？”
李骁平静地回说：“董事长，有些情况你可能没想到。我拒绝升职是有我的原因的。”
“哦？说来听听，看你说的合理不合理。”
李骁不慌不忙地说：“说实话，我当然想晋升，想当官，这是人之常情，我说不想升职，那一定是假话，但现在不是个好时机。”
李骁说到一半，停下来看高颖的反应。
高颖没有打断他，而是认真听着、思考着，见李骁停下了，便示意他继续往下说。
李骁接上说：“董事长，如果我是按部就班的一级一级往上升，那或许无可非议，只要我业绩做到了那个程度，升职是很正常的，别人也不会说什么。可现在我是个总监，还不是区域经理，也不是分公司的经理，您就一下子把我从总监的位置一直提到总公司的副总经理职位上，这未免太快了些。副总的职位明显是一人之下，万人之上嘛。我来公司还不到一年，现在已经做上总监了，其实已经不算慢了，如果再越过几级去坐那么高的位置，难免有人不说闲话。”
高颖想了想，说：“能有什么闲话？你的能力跟业绩大家都看在眼里了，难道他们还不服气？事实摆在眼前，谁能说什么？”
“可是你没想过，比我来得早的很多人，都很有能力，做了很久了，也没有机会当副总啊。我来的时间短，却能几倍于他们的速度坐上那么高的职位，他们会心服口服吗？即便我是有好业绩在支撑着，也难免有人会说我是凭运气、凭长相，或是凭老关系拉拢客户。只有靠时间来说明一切，如果再经过一年我依然能做出让人眼前一亮的业绩，那时再升职就会稳妥些，别人也不会有任何理由去说什么了。”
高颖却说：“他们说他们的就是了，反正我看中的人不会错，我是董事长，副总是我认命的，他们还能怎么样？”
“话是可以这样说，但如果不能服众的话，会对公司不利的。如果大家都干得寒心了，肯定没有积极性，到时我们就是手上有再好的项目，没人肯用心去做，那就很麻烦了。”
高颖听后也凝重地思考着。
李骁继续说：“还有一点就是，最近我跟你走得也比较近，又是一起谈生意、出席商业活动，或是一起去出差，差不多最近一段时间我们总在一起做事。如果此时你再让我担任副总，难免会有更不好听的闲话。我李骁是个大男人倒无所谓，可董事长你不同啊！你是女人，又是富士春现任的当家掌门人，怎么可以随便让人指指点点的？那不仅是对你个人的名誉不利，更会直接影响公司的名誉，岂不也让公司的形象大打折扣了吗？”
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