“李大哥，不知道你有没有经历过那种刻骨铭心的爱？真正深爱一个人的话，那种情感是不会随着时间的流逝、环境的变化而改变的。感情是很难说有就有，说遗忘就遗忘的。”
李骁低下头，心里异常难受，差点流眼泪，但一直强忍悲伤的情绪，想尽各种办法不让眼泪流下来。
因而他要打破这种气氛，转移话题说：“既然你不想离开公司，那又怎么应付目前的工作呢？”
“我也不清楚，只能走一步看一步。”
李骁叹了口气，最后也没能劝服萧可梵辞职。
如果她不辞职，会继续纠结工作上的事，会一直不开心。想想这些，李骁就心疼难耐。他要想办法让萧可梵在公司里好过一些。
到了第二天，李骁中午谈妥了一项大单。此消息很快传开了，很多部门都知道了。其他营业部的部门经理都闻讯赶来了。
之所以大家都关注李骁，是因为这单子数额巨大，是百万级的订单。
李骁没想到消息传那么快，不得不疲于应付那些部门主管。
订单上交公司之后，各个级别的经理都来拜会李骁。李骁真是应接不暇。
而这两天，临部门的袁经理常来李骁这里取经，想讨教谈大单的“偏方”。因两个人的脾气性格均相似，也有一些相同的爱好，故而交谈得很顺畅。
其实李骁早就熟悉袁经理的为人，不仅业务精湛，为公司服务多年，而且品行也没的说。他带领的是个老部门，人数众多，有200多号人。袁经理曾有一段时期忙于管理团队，自己做单的机会就很少了。他看到李骁做了大单，心里也痒痒的，可就是没机会去认识高端客户，主要是时间和精力被部门里的许多琐事牵绊着，因而有些苦恼。
李骁得知这一情况，心中有了想法，他想这也许是帮助萧可梵的机会。
因两人谈得投机，李骁对袁经理说：“我想到一个办法或许能改变现状。”
“什么办法？”袁经理好奇地问。
“你可以找个助理帮你打理部门事务，这样你就能分身做更重要的事了。”
袁经理一听苦笑道：“我不是没找过助理，哎，那些都靠不住，有的做不了多久就走了，有的能力是有，但别有居心，攀到高枝就飞了，我培养半天也是白费，光助理我就换了不下五人，现在都不敢这样干了，还不如我自己来做。”
李骁明白了，却笑了笑。
袁经理不明其意，就问：“笑什么？难道我说错了？”
李骁摇头说：“不是，我觉得你也有些不走运，遇到的人不好。不过我倒是有一个人选，不知袁经理想不想要？”
“哦？你有人？那好啊！我现在这样子，200多口人，自然需要助理了。是哪位啊？”
李骁浅浅一笑，不慌不忙地说：“我找的人你放心，不会出现以前那些情况，而且绝对做事让人踏实。这个人你也不必另行培养她，她本就是这公司里的人，对业务和公司都熟悉得很，我也是
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