朴，就是办公室内也没什么装修。”
“哈哈哈！”叶云天又是一阵大笑，“李翔龙这个人一贯如此。他这个人啊，什么都节约，不仅是办公室装修，就连给员工的钱都精打细算，抠门得要死啊！”
“噢？我觉得还可以啊，他们是给营业员的工资也不低吗？”我想起了自己当初应聘龙翔集团的柜台营业员，按说，他们给的工资也不算低啊？
叶天明朝我递了个眼色，似乎不喜欢我当着自己父亲的面夸奖别的公司。
“营业员？是，他们给基层工作人员的工资，不高也不低。但是，他们给中高层管理人才的待遇，就太低了。“
“噢？”这倒是我没听说过的。
“是的。”叶天明说道，“爸爸说的没错。龙翔集团一直坚持的是家族企业的经营模式，想要坐到管理层的高位，除非你是他们的家族成员，否则想都不用想。而且，他们给非本家族成员的中高层管理人员的待遇并不高，比我们公司差得远了。”
“由于他们给管理人员的待遇不高，所以每年都有频繁的人员流动。这不，今年我们公司就招收了好几名从龙翔集团跳槽过来的高管。”叶天明继续说道。
“没错。”叶云天点点头，“我们这里给人才的待遇，比他们公司的要高好几倍。而且我们现在搞的是员工激励计划，我们公司的高级管理人员是有股份的。梦影小姐，你只要肯干，过两年，你就可以在我们公司拥有自己的股份了。到时候，你的收益可不只是这点点工资了。”
没想到，以后我还有机会做辉煌集团的股东？我越听越兴奋。
“李翔龙这个人哪，他脑袋瓜里都是传统的家族集团观念。人又小气，除了偶尔做点没用的假慈善事业，他根本不舍得给非本家族的人才以优厚的待遇。你想啊，这不是“见小利而忘义”吗？而且，他遇到大的投资机会，又怕冒风险，做事犹犹豫豫的，这不就是“干大事而惜身”吗？他这样的人，能成为英雄吗？”叶天云说道。
叶云天说的话，并没有错。
如果一个企业的领导者，吝惜给自己的员工更高的待遇，这个企业一定发展不大。这是我多年从事企业咨询培训事业得出的一个结论。
想大，才能做大。李翔龙和他的龙翔集团，看来今后不会有太好的发展前景。
“那么，您看万通集团的孙大鹏如何？”我想到了自己原来的老板。
“那就更不值一提了。”叶云天露出了不屑一顾的神情，“他不过是冢中枯骨的袁术而已。”
“冢中枯骨？袁术？”我愣住了。
“是啊。孙老二这个人，我还不知道吗？我和他是同乡，我对他那点根底，是一清二楚的。他这个人，满脑子都是歪门邪道。以前在黑帮里就为非作歹，坑蒙拐骗，恶名昭著。现在，他洗白了上岸，可这家伙，还是狗改不了吃屎，成天都想占人家便宜。他公司出的这个事情，虽然他推给了那个丁子建。但是，他能没责任吗？他把我的钱弄到哪里去了，干什么了，我还不知道吗？准没好事！”
辉煌集团的10亿资金，至今分文未收回。
想到这，叶云天就很生气。
“当年，他找到我，要我扶持他一把。看在同乡的面上，还有，被他说的高额回报的承诺，我就给了他10个亿。其实，这钱对我来说，也不算多。就当给乞丐了。”叶云天继续说道。
天哪？10个亿不算多？这叶云天也太有钱了吧？
“高额回报？他许诺给您多少？”我好奇地问道。
“其实也不多，就是一年回一倍吧。不过，我没让他写承诺。我这个人，不相信这些。你要诚信，你就还钱；不诚信，写了也是白条。说实在，我只希望他能把本钱还给我就好了。可这家伙不但没还本，还弄成现
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