比如你入职时的基本工资为1000块，第二年涨幅为20%（一般的企业极少数人能涨20%），那第二年工资为1200；如果你的同事入职时基本工资为1200，第二年涨幅为10%（一般涨幅），那他第二年工资为1320。虽然只是200块的差距，但是算上各种福利保险以及存款利息和两年时间货币贬值，你至少要少拿8000块！
是不是看到差距了？请记住，入职时工资就是你的全部，所以，找工作时千万不要心软，能多争取一分基本工资是一分。
“1200块包吃包住。”关于薪酬考勤左草草是明白的，没办法，谁叫她年年拿奖学金呢？人力资源专业知识，她比对面的人事总监还精通。
左草草发现晟总明显愣了一下。
“还没毕业的实习生，1200包吃、住？！小姑娘你确定？”晟总声音没有一丝温度，冷冷的看着草草，那种冰冷似乎是在对一个毫不相干的人说毫不相干的话。
你想如果人事跑到你上司身边叨叨几句，你会怎么样？哦，八成那个人就不是你上司了。
草草银牙暗咬，眼睛看向别处，低头臣服？
不行，这一刻一松口，将来要面对的是无数个未知的日日夜夜，你都不知道要不要加班，工作强度有多大，周围的同事好不好相处，如果钱拿得多就算遇到麻烦你也会看在钱的份儿忍了，要是钱少，估计你会拍桌子，到时候还要落下话柄――脾气不好，还是多要点吧。
“作为一个公司的hr您真的希望我把这家公司当跳板？或者每天惶恐不安，心不甘情不愿的来工作？”草草，有点不解歪着头问。
晟总真的没想到这小丫头会正好拍到他心里最高价位，他开始皱皱眉：往下砍还真砍不了多少，1000块？每个人让一步？这话他还真说不出来，那200块还不够自己劳神劳力花费唇舌的，就算是砍下来公司也不会念着你的辛苦你的好，新入职的员工还会对自己不满意，但是不砍吧这真是拉到预算的最高线了，还没
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