老就去仓库养老好了，由本来就已经行驶主管只能的王雪梅担任财务主管。周凌承认王雪梅昨天的表现是给她加了很多分，以后还要好好考察。孙海平升为总经理，原来的销售经理由孙海平推荐的一个叫做钱玉佩的年轻女人担任。周凌考察过钱玉佩，虽然年轻，但表现很成熟，业务上由孙海平把关，周凌只看人品。
老孙头代理了两个多月的保卫科长的职务也换人了，唐少强，刘毅推荐的退伍兵。听刘毅说是南京军区某部的侦察兵，只是因为和地方上发生了矛盾，军区首长不得已只能让唐少强退伍，不过还是出面找到了刘毅，让他安排一下。
周凌见了唐少强，冷冰冰的一个人，飘雪扫描他的时候居然还引起了唐少强的警觉，吓了周凌一跳，这应该就是军人的直觉。飘雪扫描的结果显示，唐少强的武力值很好，和凯瑞丝身边的那个科林叔叔差不多。不过凯瑞丝的科林叔叔可是前海豹突击队的训练教官，看来唐少强的身世没这么简单，不过周凌可不管，21世纪什么最重要，人才，人才到手，英雄不问出身。？！
陶章的父亲，前厂长陶庆喜认命为工会主席，正式养老了。
孙海平在会议的开始就宣读了新的人事任命，除了总经理，财务，保卫，后勤，工会，基本上江南所有的中高层都有变动，这引起了职工的议论。而且，凡事被免职又没有重新安排工作的领导干部都没有到场，看来李书记的威力还是很大的。
孙海平接着解释了昨天张贴的公告，各个车间的小组长由职工自己选举产生，车间主任由各个小组长中选举产生，报由公司同意即可上任。以后职工的工资问题由基本工资，绩效工资和奖金三部分组成，基本工资是只要你是江南的员工就可以领取，即使是病假期间照样可以领取，前提是不被开除。
绩效工资分为车间的和小组的两部分，哪个车间生产得多，质量好，那么本车间的绩效工资就高，同样车间下面的小组也是按照多劳多得的原则，像饮料生产和罐装，是一个小组，一个车间的流水线，用单人的多劳多得是行不通的，只能分为车间和更小的小组为单位。当然，既然是集体，那么慢集体里也会有好坏，这就涉及到奖金工资，这是不分车间和小组，只要是工作突出都可以发放。
周凌让飘雪算过，基本工资可以满足在沙洲的基本的生存问题，只要正常劳动，加上绩效工资，基本和市里的大部分的工厂的工资相同了，如果工作突出，绩效工资就会很多了，加上奖金，可以让市政府的公务员都眼红。不过这是考虑到了1995年的时候，公务员还不是很吃香，公务员的工资比起熟练工人来说是不相上下的，差别是有，不过不大，甚至有些热门行业的工资要比公务员高，有时公务员反而是要羡慕国企里发的福利
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