96年8月到9月进行我院中层干部竞聘上岗活动，对全院各职能科室和临床科室的中层干部实行竞聘上岗。
上岗分为两种形式：一、推荐：推荐你认为合适中层岗位的人选，上报到人事科。二、自荐：自认为有能力担任科主任或护士长岗位的同志，将竞聘要求上报到人事科……
“妞妞，看什么呢？”胳膊上一紧，妈妈拉住了她：“这些是他们单位里的事情，有什么好看的？你爸爸约的专家时间就要到了，我们快点过去吧！”
“好的，妈妈。”苏沧月一边走，一边思索。她记得前世时，父亲在竞聘通告出来后，就被科室里的同事推荐了上去，可后来不知为什么，他没有参加竞聘，事情不了了之。
说实话，苏沧月并不看好一个医院药剂科主任的位置。
接下来的几年里，卫生行业里的风气很差，医生开单费和药物回扣是公开的灰色收入，弄得民怨很大。
在那样的大环境下，卫生行政部门想要整顿这种不良之风，就不时地弄一些整风的事情。但每一次的整风，根本无法触及真正的利益保护伞，往往是那些后面没人的医生或相关职能科室领导倒了霉。
如果父亲当上药剂科主任，肯定不会做阻人财路的事，这些事情就无法独善其身。但父亲恰好就是后面没有人的草根，很容易出事。加上靠这样的灰色收入，也无法真正地发家致富，苏沧月觉得父亲不参加竞岗很好，就放开了此事。
父亲约的中医专家林主任，和母亲娘家有些亲戚关系。父母亲带着苏沧月进入诊室时，林主任正给一位四十多岁的女病人看病，一家三口坐在边上等了一会。
苏沧月坐着无聊，打量林主任：六十多岁，头发花白，面色红润，看起来精神很好。察觉到苏沧月的视线，他还抬头对她笑了笑，态度很和蔼。
苏沧月礼貌地点头示意，林主任一愣，觉得这个小姑娘落落大方，很有意思。
很快，那位女病人走了，苏沧月走过去坐到了位置上。
林主任看病时很有特色，他没有问诊，先看面色、舌苔，再切脉，一共用了五分多钟时间。他的神色慢慢严肃起来，没有了刚才的笑容：“
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