在一起，又可以省去不少时间，但是他却有些不放心，如果这样把权力下放了，没有人去监督他们，他们到时会不会敷衍了事？
毕竟那些伙计只是出卖劳动力，而承担风险的可是当老板的啊。
楚若却没有这样的担忧，她笑着对楚旭昭道：“用人不疑，疑人不用，要相信自己的眼光才行。相信他们也不是忘恩负义之人，不会做出这般事来，拿多少钱做多少事，要不然又怎么对得起那份薪资？”
“知人知面不知心，总会有这样的人。”楚旭昭叹道。
“毕竟只是少数。”楚若慰他。
一袋好米之中混有一两粒坏米，那也是正常的。更何况十根手指，也是参差不齐的呢，只要不影响正常的运转，还是可以睁只眼，闭只眼。
楚旭昭却不是这样子想，语气严肃：“一颗老鼠屎，坏了一锅粥。我是绝不会允许有这种拖后腿的人存在。”
虽然不至于影响大局，但是有这种人存在，始终会让人觉得不舒服。想想看，大家都在拼命的做事，而有些人却敷衍了事，还拿着跟他们一样的待遇，让那些人怎样想呢？
其实人就是喜欢比较，如果大家在一个水平线上，不管自己的待遇有多差，他们也不会抱怨，但是如果有了差异，就算自己拿得不比以前少，他们心里也会觉得不平衡，这就是人心啊。
楚若听了连连点头。
管理，的确是一门很深奥的学问。
不过，有了困难，就会有解决的办法。方法总比困难多。
就怕她的珠宝店来说吧。
开店至今已两年有余，但是至今也没有发现有任何类似事件发生，因为大伙都把珠宝店当成了自己的家一般，当掌柜的更是一刻也没有放松，所以珠宝店才能遇到这么多困难后还能屹立不倒，而且还越发的兴旺。
这不得不说，这与老板的真诚相待有莫大的关系，更重要就是利益所趋。刚开店的时候，楚若就承诺过他们，只要珠宝店的生意越好，他们的待遇就会越高，为了能拿到更好的待遇，他们哪能不拼了命去干啊？