都反馈到武金田那了！
武金田知道这些人做下属，完全没问题，也能保一些秘密。但是如果以后再发生更多的，不太容易实现的事情，就要多费口舌，多做掩饰了。
武金田确实是为晏妃着想！想着以后，与其这么麻烦，这么多费口舌的还不如现在，就给她变成自己的人。成了自己的人以后，再做什么惊世骇俗的事情就无所谓了，也不会问。到时候晏妃就只管着吩咐，其他的东西，更是可以无障碍沟通了。而武金田一直觉得晏妃除了自己就没有可以完全信任的人！所以他一直在为晏妃找更多更可靠的下属。
要知道他自己现在都分身乏术，没法完全的，为晏妃做事。而晏妃又是他身心兼两顾的主人。
没人为晏妃分担解忧，那就趁着这个机会，晏妃可以亲自把控，亲自带队。所以他就协助晏妃对这些专业的人进行了控制。当然，这样的控制只是属于精神烙印，让他们对晏妃，产生认同的心理，并且，不会把晏妃的事情告诉别人。最好的一点就是晏妃如果愿意的话，完全可以让他们从心理感受到晏妃的想法，这样就加深他们的默契度，在讨论什么，研究什么问题，不需要晏妃用专业的角度或者其他的语言来解释，只是力求沟通。
那么刻上精神烙印以后，晏妃有什么想法，根本不需要说太多。只要开通心灵感应，让他们直接感受到，也不会出现理解上的误差。导致事情会存在一些偏差。
完全是从源头上完成领导给的任务，完全可以按照领导的心意来。加上晏妃这边事情确实很多，这么多人，又是东西又是房子的，来回折腾，真的忙不过来了。
今天提出这个方案以后，晏妃想了想，很是痛快的答应了！慢慢的在一周之内，让跟过来所有专业的装修和设计人员，都变成了她晏妃自己的人。
团队的打造完成以后，再投入到装修设计工程中，晏妃明显的可以感觉到，进程的加快，以及团队的默契度。
而晏妃对于一些现在市场上暂时没有的东西进行改造后，再也不用遮遮掩掩小心翼翼，要拿十几个谎来圆的伤脑筋的事情了！
成了晏妃的人以后，对晏妃做的所有事情，他们都是觉得理所应当，更不会透露晏妃做的事情，可以说，又加了帮手，又做了保密。
和晏妃当时给自己一个人搞房子的时候相比，简直是幸福太多。她都不用动手，只要动动脑子或者动动嘴，人家就把所有的事情都安排好做好，真的是人多力量大。
晏妃就这样看着他们，在理解了她的意思以后，再看做出来的效果和事情，终于感慨道：“怪不得一个人很厉害的时候，并不觉得他厉害，当这个很厉害的人手底下有更厉害的团队，所有的人都觉得他最厉害了。”
晏妃又想到前世越到后世越，看重的是团队的协作精神和团队合作能力。只会又一次觉得，很多事情不能只靠自己单打独斗，一定要有得力的称心的团队来帮助。
晏妃就觉得她自己太独立了，好多事情，都是自己一个人去做。对别人都没有安全感，觉得好像只有自己才能做好，才能保证事情不会错。
在晏妃一个人负责很多事情的时候，实在忙不过来以后才觉得这个团队是有默契的团队，并且能力超强的团队才是，一个人在将来走在别人前面的最重要的基础。
所以晏妃慢慢的往后退，把下面的人塑造好，按照应该发展的轨迹，往前推，然后她只要坐在后方，全场调控一下就好。
就像前世，晏妃一位朋友说的：有权力的都是会用人的。他知道什么人应该放在什么位置，什么人该做什么事情，也知道所有的事情全抓在自己手里面，会让自己很累，还有可能会变成一团糟，所以，最好的是有
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