熊耀找了个枕头，给陆阳垫在后背，将门关上：“有件事，想让你给点参考意见，是关于几天后表彰大会流程上的？”
他把流程计划表拿出来，递给陆阳。
这让陆阳十分诧异：“你们当领导的拿主意就好了？”
熊耀：“我觉得流程上没啥问题，给旅长看，他总觉得少点儿什么，还说有些平淡了。”
陆阳：“表彰大会，不都是一个模子，一套流程吗？”
“确实如此，但这回不一样。”
熊耀解释：“海训基地马上要进行考核，下个月底新训基地也要开始分兵；我跟旅长商量过，想要借着这个机会，给咱们旅好好宣传宣传，打打广告。”
“毕竟，在很多人印象里，以为海陆只有两个旅，不知道还有第三旅。”
“加上今年新训工作开展不顺，新兵素质参差不齐；有拒服兵役被退回去的，还有跟老兵干架被关禁闭的，影响十分不好。”
“正好趁着这次表彰大会，用你的事迹来宣扬军人不惧艰辛，排除万能，不怕牺牲的伟大精神，给那些新兵蛋子们上一课。”
“同时，也给那些刚从陆军转过来，提着心吊着胆的战士们树立一个榜样；只要积极进取，敢于奉献，就能获得应有的回报。”
陆阳听明白了，合着自己成了旅里的吉祥物了。
不过有一说一，这个想法确实很不错。
卡在分兵前，不仅能扩大正面宣传影响。
也能在领导那边，获得极高评价，从而在分兵工作中占据主导权。
陆阳也听说了，海训基地负责人是一旅长，新训基地负责人是二旅长冯明；想要从他们嘴里抢肉吃，也只有这个法子。
动静搞得越大，效果越好，影响越深远，自然是不能像过去那种一样，必须得特立独行一些。
陆阳翻看计划时，熊耀还在一旁吹嘘，说这是他学习前人经验的集大成之作。
言语之中，不停的暗示旅长不识货，但你肯定识货，你肯定懂的感觉。
却不曾想，陆阳的下意识反应，竟和郑乘风一模一样。
“确实，有点儿平，有点寡淡了。”
“哼，你说说看，到底是哪儿寡淡？”
熊耀原以为，他会像郑乘风那样说，跟大多数难缠又没什么文化素养的甲方一样，说不出个所以然来，还喜欢指手画脚的。
却不曾想，陆阳一上来就指出关键所在。
“缝合痕迹过于明显，反倒是有点儿四不像了。”
“还有，舞台灯光的时间不对，没必要做成关键节点，最后全都落在我身上也太亮了。”
“这里也是，这张草图设计的就很有问题；这里就不应该摆花，放在这个犄角旮旯，谁能看得见？”
“最后让我想不明白的一点，为啥还得让我在台上唱歌；我又不是司仪，又不是歌手，让我唱歌收尾，是啥意思？”
熊耀也没料到，陆阳能一下子挑出这么多毛病来：“我不是寻思，之前旅长说你唱歌挺好听，还会弹吉他，就想让你在台上展示一下才艺，秀一把吧？”
陆阳摇头：“多此一举，画蛇添足，完全没必要，反而很滑稽。”
熊耀眼皮抽了抽，咱俩到底谁才是上级领导，谁才是这个总策划？
“那你说，怎么改？”
“差异化。”
“具体点呢？”
“要有记忆点，要让所有人起鸡皮疙瘩，头皮发麻；甚至若干年后回忆起表彰大会这四个字，脑袋里都得共同出现这一幕，才算是合格。”
熊耀搓着下巴：“这点我们而言清楚，可关键，具体要怎么实施？”
陆阳搓着下巴思索片刻，随即竖起一根手指，头顶亮起一个黄色灯泡：“有了，咱们可以这么弄......！”