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第121章 吸引人的工作!

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系。”

    “今天又让我们见识了江豪酒店最高规格的九五厅。”

    “以后有什么好事,可别忘了照顾老同学。”

    其他人纷纷附和。

    赵志鹏端起酒杯。

    “大家同学一场,我自然不会忘了你们。”

    “以后有机会,大家一起赚钱。”

    坐在对面的周斌立即来了兴趣。

    “班长,你这几年到底在哪里发财啊,我看你的日子好像越过越好了?”

    “每次在朋友圈看你,不是在国外出差,便是在参加商务活动。”

    “我最近刚被公司裁了。”

    “真有好项目,也带我一个呗。我听说郭文杰和海睿去年跟你出国,现在在国外日子很滋润啊。”

    “我也看到他们朋友圈发的了,一个月好几万收入呢,羡慕死我了,也带我一个吧。”

    何伟跟着说道:“我现在那份工作一个月到手才七千多。”

    “房贷、车贷和孩子开销扣完,根本剩不下什么。”

    赵志鹏没有马上回答。

    他先端起酒杯喝了一口,这才缓缓说道:“我现在主要做跨境电商。”

    “国内竞争越来越大,真正好做的市场都在海外。”

    “去年公司在泰国新成立了一家分公司,专门负责东南亚地区的市场运营。”

    “那边现在正缺人。”

    “底薪两万,包吃包住。”

    “如果能做出业绩,正常一个月可以拿到三四万。”

    “能力强的,五六万也不稀奇。”

    周斌有些心动。

    “具体做什么?”

    “前期主要负责客户维护和平台运营。”

    赵志鹏说道:“公司会统一进行岗前培训。”

    “不需要自己寻找客户,也不需要垫付资金。”

    “机票和住宿全由公司负责。”

    “不过这种岗位不会公开招聘。”

    “公司前面招过一批外人,能力不怎么样,拿到客户资源以后还想跳槽单干,弄出了不少麻烦。”

    “所以这次我准备尽量从自己认识的人里面挑。”

    “起码知根知底。”

    他说得十分坦然。

    既没有催促众人立即答应,也没有拿出什么夸张的成功案例。

    这种态度反而更容易让人相信。

    一名同学想起什么。

    “郭文杰和海睿去年跟你出去,在国外做的就是这个?”

    “不是,他们是程序员,珍稀人才,当然是干对应岗

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