的后台管理模块运行稳定。”
“还有您重点强调的那个……”
张栋顿了一下，加重语气道：“那个消息已读功能，我们在底层日志里进行了最高优先级的反馈锁定，只要接收方点开聊天窗口，发送方就能在毫秒级内看到‘已读’状态的回传。”
“所有的核心代码已经封装完毕，随时可以进行定点分发！”
林辰听完，满意地点了点头。
他没有让张栋立刻进行全网推送，而是拨通了叶青的电话，见山问道：“咱们的燎原计划，现在总共有多少公司加入了？”
“稍等，我先看一下数据。”
叶青在电话那边停了一两分钟后汇报道：“京城和阳城这边，加起来有五百多家了。”
“很好，就拿他们做第一批种子库。”
林辰手指在桌面上点了点，下达了指令：“你以辰希的名义，给这这些企业的负责人发一份内部通知。从明天起，他们公司内部所有的日常沟通、文件传输，全部强制切换到‘飞鸽企业版’进行灰度测试。”
挂了叶青的电话，拨通了远在京城的沈锋的号码。
电话响了两声便被接起。
“老板。”电话那头，沈锋的声音透着干练。
“我这这边有个办公软件需要测试。”
林辰直接交代道：“我要你利用你在京城的人脉，找一批中等规模、对沟通效率要求高的企业，进行定点定向的封闭测试，数量越多越好。”
电话那头的沈锋愣了一下。
作为投资人，他深知推广一款全新办公软件的难度有多大。
“老板，找企业试用没问题，但办公软件的迁移成本很高，这些公司的普通员工早就习惯了用企鹅传文件、建工作群，哪怕咱们的软件界面再干净，员工私底下肯定会严重抵触，觉得换工具太麻烦，推行起来的阻力绝对不小。”
沈锋如实说出了推广B端软件的现实痛点。
“沈锋，你搞错推销对象了。”
林辰的声音沉稳有力，一针见血地指出了企业级市场的关键点：
“做C端的大众软件，你要讨好普通用户；但做B端的企业软件，你只需要讨好一个人，那就是给全公司发工资的老板！”
“普通员工不愿意换软件，是因为企鹅可以让他们在上班时间顺便跟朋友聊天，遇到不想干的活，还可以隐身装死，假装没看到老板发来的消息。”
“我们要做的，就是把打工人的这些小聪明，彻底封死，把绝对的管理掌控权，当做一份大礼，亲手递到那些老板的手里。”
“拿着我发给你的安装包，去找那些每天被管理效率折磨得焦头烂额的老板们，告诉他们，飞鸽不仅有清晰透明的组织架构树，局域网传大文件秒传，最核心的，是我们拥有‘消息已读’功能。”
“去吧，让他们亲自体验一下，什么叫真正的管理利器。”
电话那头，沈锋倒吸了一口凉气，随即心头猛地涌起一阵战栗。
太狠了！
作为曾经在职场底层爬上来的人，他太清楚消息已读这四个字对普通员工来说是何等的噩梦。
但作为现在的管理者，他更清楚，这四个字对老板来说，有着怎样无法抗拒的致命诱惑！
只要老板尝到了甜头，员工的抵触算什么？
一纸行政命令压下来，谁敢不用？
“我明白了老板！我这就亲自去跑各大商会！”沈锋干劲十足地挂断了电话。
京城朝阳区。
一家拥有三百多名员工的知名广告传媒公司内。
董事长李建正坐在宽大的实木办公桌后，盯着电脑屏幕上的企鹅客户端，气得脸色铁青。
一个小时前，甲方临时提出了一个急需修改的广告主视觉方案，要求今天下班前必须定稿。李建立刻在企鹅的“公司全员大群”和“设计部核心群”里，连续发了三条加急修改通知，并且特意艾特了设计总监王浩。
结果，整整一个小时过去了。
企鹅群里死一般的寂静，没有任何人回复“收到”。
李建点开王浩的头像，上面显示着灰色的“离线或隐身”状态。
“全都在给我装死！”
李建愤怒地砸了一下鼠标。他心里跟明镜一样，这帮员工百分之八十都在电脑前挂着企鹅，只是故意设置成隐身或者离开状态。
遇到这种临时加派的紧急任务，全都心照不宣地当起了缩头乌龟，就等着硬拖到下班时间，然后借口说“刚才去开会了”或者“去洗手间没看企鹅消息”。
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