“领导，咱们省在互联网这个新兴产业里，简直就是一片人才的荒漠。”
“我举个最真实的例子。”
“几个月前，为了开发我们公司最新的核心项目。”
“我需要去挖一个有着千万级并发经验的顶级系统架构师。”
“这种级别的人才，咱们省内一个都没有。”
“我只能跑到上海，去国际巨头的分公司里挖人。”
林辰看着大领导，眼神里透着一股子无奈。
“为了把他和他手底下的十二个兄弟请到咱们省城来。”
“我不仅开出了双倍的工资，我还自掏腰包给他们发了几百万的安家费。”
“为什么我要花这么大的代价。”
“领导，省城虽好，但招不到高端程序员，我想挖个架构师都得去北上广。”
林辰加重了语气，把这层血淋淋的窗户纸彻底捅破。
“因为在那些顶尖人才的眼里，离开北上广深来到咱们这里，那就是职业生涯的倒退。”
“他们担心这里的医疗资源，担心户口政策，更担心下一代的教育环境。”
“如果咱们省不能解决这些高端人才的后顾之忧。”
“未来，咱们省好不容易培养出来的优秀大学生，也会源源不断地流向沿海。”
“没有顶尖的大脑，咱们拿什么去跟企鹅拼。”
林辰的这番话，没有一句是在为自己的企业要钱。
但他说的每一句话，都在为整个省的产业未来要命。
这就是格局的降维打击。
大领导脸上的表情从惊讶，逐渐变成了极度的凝重。
他看着林辰，眼神里已经不仅仅是赞赏了，而是一种看到了同道中人的欣慰和激动。
他太需要这种有大局观的企业家了。
这才是能真正扛起一省经济大旗的人才。
“好。”
“好一个不要钱只要人。”
大领导猛地一拍桌子，那声脆响在寂静的大厅里显得格外震撼。
他站起身，目光凌厉地看向了坐在会议桌另一侧的相关部门负责人。
大领导没有任何的拖泥带水，展现出了极其雷厉风行的铁腕作风。
领导当场指示：“由人社厅牵头，出台‘互联网人才引进计划和政策’，给辰希这样的企业专项配额！”
座谈会开完后的第三天。
一份盖着省政府办公厅鲜红大印的红头文件，以前所未有的速度下发到了各个厅局和重点企业的手里。
《关于加快全省互联网高层次人才引进的若干规定》。
这份文件一经公布，就像是在平静的湖面上投下了一颗重磅炸弹。
文件里明文规定。
凡是被省里认定为“互联网核心龙头企业”的单位。
其引进的高级架构师、算法工程师等核心技术人才。
不受户籍限制，直接落户省城。
并且，由省市两级财政直接拨付人才购房补贴。
最关键的是，这些高端人才的子女，可以直接就读省内最好的实验小学和附中。
这哪里是政策啊。
这简直就是拿着金饭碗在全国的互联网圈子里砸人啊。
而这份文件里那个所谓的“核心龙头企业”的标准，几乎就是照着辰希科技的模样量身定制的。
用户量五千万以上。
这在2009年的省城，除了辰希科技，还能有谁。
国贸大厦二十七层。
张栋拿着那份刚刚传真过来的红头文件，激动得手都在抖。
他冲进林辰的办公室，连门都忘了敲。
“老板。”
“神了。”
“你真是太神了。”
“这份文件一出来，我以前在微软的一些老同事，还有在企鹅干得不顺心的那几个技术大牛，昨天晚上全给我打电话了。”
张栋把文件拍在办公桌上，那双因为熬夜写代码而布满血丝的眼睛里，此刻闪烁着狂热的光芒。
“他们以前死活不愿意来咱们这二线城市，现在好了，房子政府给钱买，孩子直接上最好的学校。”
“再加上咱们公司给开的双倍工资。”
“他们已经开始办离职手续了，最快下周就能来报道。”
“有了这批生力军的加入。”
“咱们飞鸽后期的视频通话功能和移动支付架构，绝对能提前两个月搞定。”
林辰坐在大班椅上，看着激动得语无伦次的张栋，嘴角勾起一抹淡淡的微笑。
这就是他想要
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