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第53章 晋升副厂长(求追读)

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    听到自己已经晋升了副厂长后,江源惊喜。

    他现在担任的技术科科长,虽然也是干部,但还是主要负责技术方面的工作,主要管理的权力范围还是在技术科。

    可是副厂长这个职位就不一样了,这属于是厂领导班子的成员,可以参与到整个红旗机床厂的生产、技术、设备和人事安排,都有建议权。

    以后他别管是电渣炉项目,还是其他想要做的项目,都能直接参与厂里的决策,不需要再一级级的汇报了。

    如此一来,他再想推进一些项目时,就会方便多了。

    对于副厂长的待遇,江源不太清楚,就跟刘振华问了一嘴。

    刘振华笑着说道:“副厂长的行政级别是16级,享受副处级待遇。

    你的工资现在定为每个月150元。

    另外,由于你本身还是7级工程师,厂里的总工,每个月还会给你20元的技术津贴。

    另外以后你出差下基层检查工作,也会有更多的补助。”

    江源顿时更加的惊喜。

    150元的工资啊,一个月,现在再加上20元每个月的技术津贴,那就相当于170块钱了,都快赶上刘振华的工资了。

    在厂里不说第一吧,也起码是前三名。

    而且这工资相比普通工人来说,实在差距太大了。

    一般工人的工资也就二三十块钱。

    他是人家的5倍还多。

    就比如他妹妹江雪,现在还是厂医院的实习医生,一个月也就30来块钱的工资。

    知道他哥哥晋升了副厂长,一月能拿170多块后,不知道得酸成什么样……

    ……

    刘振华还告诉他,明天上午就会召开厂部的会议,到时候会正式的宣布任命,让他别太紧张。

    江源笑着答应下来。

    旁边的周明远和王德胜都非常的羡慕,一个月的工资就有150,这比他们要强多了呀?

    虽然他们也是科级干部,工资比一般的工人高,但比起江厂长来,还是有差距呀。

    不过羡慕归羡慕,但以他们江厂长这段时间做出的成绩,早就足够被提拔了。

    

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