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第186章 不要技术大牛?只要没背景的?

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    贺颖办事效率极高。

    仅用了三天面试时间,她就拿着一份厚厚的文件敲开了林澈办公室的门。

    “林总,这是生物医药公司首批研究员的候选名单。”

    她把一叠装订好的A4纸放在红木办公桌上。

    林澈靠在宽大的老板椅上,他顺手拿起办公桌上的一支红笔,拔掉笔盖。

    指尖翻开文件的第一页,他快速扫读着上面的简历信息。

    这些候选人在各类核心期刊上发表过十几篇高影响因子的论文,甚至还在某些国际学术大会上拿过一些奖项。

    这种级别的人才能主动投递简历,足以说明星瀚开出的薪资待遇有多好。

    林澈却连一秒钟的犹豫都没有。

    他手腕压下,红色的笔尖在这些光鲜亮丽的名字上重重地画了一个个大叉。

    站在办公桌对面的贺颖看到这一幕,脸上浮现出些许错愕。

    老板花这么大的代价,给的底薪是行业标准的两倍以上,甚至还许诺了项目分红。

    这明明就是冲着招揽行业顶尖大牛去的。

    现在简历递上来了,他却把这些最具学术威望的人全都给毙了。

    贺颖没有出声质疑。

    林澈一边翻看着后面的名单,一边开口解释自己的逻辑。

    “我们要做的这款产品,技术断层非常严重。”

    “一旦成品在市面上铺开,绝对会引发整个美容甚至医疗行业的巨大地震。”

    他把那几张画着红叉的简历抽出来扔进旁边的废纸篓。

    “这群顶着专家头衔的人太在乎自己的羽毛和学术声誉了。”

    “产品一旦爆火,肯定会有无数的媒体和机构跳出来,用各种造福全人类的理由要求我们把核心技术公开。”

    林澈把红笔在桌子上敲了两下。

    “到那个时候,这帮视名声如命的大牛,说不定就会为了那点虚伪的道德荣誉感跳出来背刺公司。”

    “我不养圣母。”

    “我要的是纯粹拿钱办事、绝不多问半句的执行者。”

    听到这番解释,贺颖立刻领会了其中的利害关系。

    她拿过平板电脑,开始重新调整招聘系统的后台参数权重。

    林澈继续翻阅着手里的文件,后面的名单

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