低声音，用胳膊肘轻轻碰了碰身旁的沈倩，小声试探。
“倩姐，公司这才刚扩招完，肯定还需要更多的管理岗位吧？你看那个苏小雅，平时看起来什么都不懂的样子，居然都能当主管。你怎么不去跟林总争取一下？”
在她看来，沈倩作为公司的老员工，业务能力又强，比苏小雅有资格多了。
沈倩闻言，只是淡淡一笑，脸上是一种过来人的清醒。
“小雅可不一样，她是从公司只有几个人时就跟着林总的‘初代目’元老。林总提拔她，是理所当然的。我嘛，就不是那块料，安安心心干好自己的业务就行了。”
陈嘉怡听完，表面上微笑着附和地点点头，心底却对沈倩这种“与世无争”的态度，生出几分鄙夷。
真是毫无上进心。
在她脑海里，一套属于自己的“职场晋升逻辑”迅速构建了起来。
林澈之所以提拔苏小雅，根本不是因为什么元老情分。
核心特质只有一个——听话、懂事、没什么主见，好拿捏。
苏小雅完美地满足了这几条，所以她才能上位。
这么说来，自己只要表现出同样的特质，下一个被提拔的，说不定就是自己！
就在陈嘉怡暗自盘算的时候，那边笑闹过后的苏小雅，终于想起了自己的正事。
她清了清嗓子，站在过道中间，拍了拍手吸引了所有人的注意，然后大声宣布了林澈刚刚交代给她的团建分组新规。
当听到每个组都有独立的、额度不菲的团建资金，并且可以高度自由地决定去哪里玩、怎么玩时，整个办公区彻底炸了。
苏小雅最后补充道：“林总说了，每个组需要立刻选出两名团建负责人，全权负责本组的游玩策划，以及后续的资金审批对接工作！大家赶紧行动起来吧！”
苏小雅话音刚落，星瀚科技的两百名员工，瞬间迸发出了比发工资时还要高昂的热情。
各个组立刻以工位为单位，聚成一团，开始了热火朝天的讨论。
整个办公区吵吵嚷嚷，热闹得像是过年。