自责。
可一想到陈嘉怡刚才那冰冷的脸色，冯晓雯终究没敢出声反驳。
她紧紧咬住下唇，继续把注意力集中在眼前的作品集上，假装什么都没听见。
............
次日上午，阳光透过云层洒在东海市的街道上。
陈嘉怡和冯晓雯提前了足足半个小时，来到了星瀚科技所在的写字楼下。
两人站在一楼大厅里。
陈嘉怡今天可是下了血本。
特意换上了一身精心搭配的初秋职业休闲装，短款小西装配着高腰阔腿裤，脚踩一双三厘米的细跟皮鞋。
手里还攥着一份用高档纸彩印出来的简历和作品集。
整个人看起来既干练又不失设计感。
反观站在旁边的冯晓雯，就显得寒酸了许多。
她穿着一件最普通的白色棉衬衫，下面是一条洗得有些发白的牛仔裤。
肩膀上挂着一个灰色的旧帆布包。
里面装着她花了一整晚时间，在打印店里排队重新打印整理的画稿。
两人通过门禁，乘电梯来到星瀚科技所在的楼层。
玻璃大门自动打开，前台宽敞的等候区映入眼帘。
陈嘉怡本以为这里会是人山人海的盛况。
结果她探头数了数，加上她和冯晓雯，整个前台候考区总共坐了不到十个人。
陈嘉怡心里直犯嘀咕。
星瀚科技现在网上火得一塌糊涂，福利那么好，居然连内推期间来面试的人都这么少？
这不合常理啊。
但她很快就在心里安慰自己。
人少意味着竞争小，只要自己的作品集不出大差错，靠着沈倩那条线，录取概率绝对能拉满。
想到这里，她的心情立刻放松下来，甚至有闲心去打量旁边茶几上摆着的高级进口零食。
其实，面试人数少得离谱是有原因的。
昨天林澈宣布内推政策，并且承诺推荐一人奖励五千块之后。
办公区里的老员工们确实像打了鸡血一样，疯狂翻找通讯录想推荐自己的熟人进来。
但就在群情激奋的时候，作为HR的贺颖，在公司群里冷不丁地发了一条消息。
原话是这样的：提醒一下各位，推荐的人最好有真才实学。
你推一个什么都不会的废物进来混日子，一旦试用期被淘汰了。
到时候严策划问一句“这人谁推荐的”，你们怎么收场？
五千块钱的推荐费是拿了，以后在公司里的信誉和脸面丢了个干净。
这笔买卖值不值得，你们自己掂量掂量。
这条消息劈头盖脸地泼在了所有员工头上。
大家猛地清醒过来。
对啊，现在公司做的是《崩坏3》这种大型重点项目，严策划的要求严苛到了变态的地步。
真弄个水货进来，那不是自己给自己找不痛快吗。
于是，所有员工默契地收回了那些能力存疑的候选人简历。
挑来拣去，最终推到贺颖邮箱里的，全都是大家真正有把握、能力绝对过硬的业内精英。
这种严苛的自我筛选，直接导致了内推首日的面试者寥寥无几。