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第72章 奖池的稀有奖励

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在抓包他们偷偷加班后,果断砸下二十万重金,强行押着这帮不要命的老六去做了三个小时的高档足疗!

    全套的高级理疗加上强制放松,才硬生生把他们眼看就要掉下及格线的健康度给拉升回了安全线!

    这二十万花得简直太值了,简直是神来之笔。

    紧接着,系统的扫描进度覆盖到了沈倩以及那些未参与加班的新员工群体。

    【员工049沈倩:身心健康度——95分】。

    【员工050贺颖:身心健康度——97分】。

    看到剩余的大部分没参与内卷的员工健康度都稳稳居于九十分以上的高分段,林澈终于露出了极其满意的笑容。

    进度条很快走到尽头,系统最终的核算结果赫然公布。

    【全体员工本月平均身心健康度:92分。】

    【评级判定:优秀!】

    【因健康度评分为“优秀”,本次返现比例为最高档100%!】

    【宿主本月薪酬福利总支出486万元,将全额返现至宿主个人账户。】

    四百八十六万。

    一分不少,全进兜。

    林澈正美得快要原地起飞,系统的提示音再次响了。

    【恭喜宿主达成“优秀”评级!获得一次幸运大抽奖机会!是否立即开始抽奖?】

    没有丝毫犹豫,林澈果断下达指令。

    “立刻给我抽奖!”

    一个巨大的虚拟轮盘在半空中快速旋转,光芒闪烁。

    片刻后,指针停在了一个绿色的格子上。

    系统提示音响起。

    【恭喜获得道具——身心健康度监测卡×50张!】

    林澈赶紧点开系统自带的道具面板,查看具体说明。

    【身心健康度监测卡:一次性消耗道具,可用于主动查询单个员工的实时身心健康度数值,每次查询消耗一张。】

    林澈死死盯着这个结果,脸上的表情从充满期待瞬间变成了大失所望,随后又变成了极度无奈。

    “就这?”

    他忍不住在心里疯狂吐槽起来。

    “五十张查询卡?我要这玩意儿干嘛?”

    “我又不是那些变态老板,每

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