在这套系统下隐藏了极深的设计逻辑。”
“每个虚拟员工都有隐藏的健康度、忠诚度以及抗压阈值等多条属性。”
“如果玩家一味追求效率去压榨员工，短期内确实能赚快钱，但很快就会面临员工过劳罢工、集体离职，甚至遭到劳动局高额罚款，最终导致资金链断裂而破产。”
苏明紧接着补充了一句。
“这就好比现实职场的一面镜子。”
“明天这款游戏即可打包上传至国内最大的PC游戏平台正式发售。”
“我们核算过成本，游戏定价为28元，主打一个薄利多销，力求快速回笼资金！”
两人说完这番话，同时安静下来。
他们满眼期待地注视着林澈，等待着老板的最终检阅。
在他们心里，早就幻想着这款游戏上架后能一炮而红，帮公司赚得盆满钵满，以此来回报林总这段时间砸在他们身上的巨额福利。
林澈看着屏幕上那个像素风的小人到处奔波，表面上和颜悦色地抬起手鼓起了掌。
“不错，干得漂亮。”
“你们的工作效率确实出乎我的意料，这个游戏的立意也十分有趣，很有深度。”
林澈满脸赞赏地给出评价。
但在内心深处，林澈实则毫无波澜，甚至还有点想笑。
赚钱？
他根本不在乎这游戏能不能赚钱。
因为按照系统的狗屁规定，公司账面上的盈利资金，自己只能按百分之十的比例自由支配。
林澈在心里疯狂吐槽起来。
就算这款定价28块钱的小游戏走了狗屎运，真赚了一千万的纯利润，落到自己个人口袋的也才区区一百万。
剩下的九百万只能被迫锁死在公司账户里当运营资金。
可是系统的月度返现呢？
每个月结结实实返还几百万到他的个人账户，一分钱都不用上缴，全是他自己的纯利润！
这么一算，游戏到底赚不赚钱对他而言压根无关痛痒。
哪怕这游戏一份都卖不出去，只要维持好员工的健康度，那就是一台真正的永动机印钞机。
苏明和张伟看到林总脸上浮现出那种“欣慰”的笑容，顿时备受鼓舞。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）