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第4章 招聘,神仙级待遇

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    【福利保障:入职即缴纳顶格五险一金。每月餐补1000元,交通补贴500元。住宿补贴1000元。】

    【其他:全年30天带薪年假,无限量供应下午茶,每月定期组织高标准团建。】

    写完之后,他从头到尾看了一遍,满意地点了点头。

    “我就不信,这么好的待遇,还怕没人来?”

    他仿佛已经看到了无数被996折磨得死去活来的程序员、美术师们,看到这份招聘启事后,痛哭流涕、连夜投简历的场景。

    “林哥,你在干嘛呀?”苏小雅好奇地凑了过来。

    “写招聘启事。”林澈把屏幕转向她,“你看看,还有没有什么要补充的?”

    苏小雅逐字逐句地读下去,嘴巴越张越大,眼睛越瞪越圆。

    当她看到“30天带薪年假”和“绝不加班”还有那么多福利时,整个人都傻了。

    “林……林哥……我们……我们这样写,会不会太夸张了?”

    她结结巴巴地问,“这福利,比那些大厂还要离谱,我们……我们给得起吗?”

    “咱们是做游戏的啊!做游戏哪有不加班赶进度的!”

    “你这是在搞慈善啊?”

    苏小雅急得眼泪都快掉下来了。

    她满脑子都是林澈为了给她打造一个好环境,连老底都快掏空了的悲壮画面。

    现在又开出这种败家子一样的招聘条件,这公司最多活不过三个月绝对破产!

    林澈反手拍了拍苏小雅的手背,示意她冷静。

    触感丝滑,林澈赶紧收回手。

    “小雅,格局打开。”林澈靠在椅背上,语重心长。

    “打工人何苦为难打工人?”

    “咱们以前在海角互娱受的那种窝囊气,难道还要施加在咱们自己的员工身上吗?”

    “我要打造的,是一个真

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