返回

第20章 统一思想

首页
关灯
护眼
字:
上一页 回目录 下一页 进书架
常务委员会决定,由顾建国同志代理西安市人民政府市长职务。”

    台下的掌声慢了半拍。

    部分市政府干部此前只知道顾建国可能调入市领导班子,没想到最终由他接手市政府。

    台下的众人目光有些复杂,有人眼神中流露出些许不服,也有人闭上眼睛,不知道在想什么。

    顾建国坐在主席台边侧,他先看了一眼台下的省公安厅常务副厅长孟朝晖,二人隔着几排座位轻轻点头。

    随后,他起身接过任命文件。

    “服从组织决定。”

    “我会尽快接手市政府工作,保证现有行政体系完整运行。”

    他说完便回到座位,没有再多讲一句。

    掌声很快停下。

    人事决定宣读完毕后,会议进入最重要的部分。

    省委组织部长韩志梁开始宣读秦省应急治理委员会的机构设置。

    “秦省应急治理委员会,为当前紧急状态下全局性重大事项的最高决策机构。”

    “委员会只研究涉及全局的重大事项。省政府、市委、市政府以及各部门的日常工作,仍按照既有职责分别处理。”

    电子屏上出现八个人的姓名和职务。

    林同州,秦省省委书记,应急治理委员会主席。

    沈闻达,秦省代理省长,副主席。

    梁国川,习安市委书记,委员。

    顾建国,习安市代理市长,委员。

    省纪委书记、省监委主任龚海岳,委员。

    省委组织部长韩志梁,委员。

    省委政法委书记赵怀民,委员。

    省人大常委会常务副主任,周正安。

    “应急治理委员会实行记名表决。主席林同州同志拥有一点五票,其余副主席及六名委员每人一票,总票数八点五票。”

    会场里终于出现了一点轻微的骚动。台下众人明白,林同洲这一招相当老练,既分权制衡,防止任何人做大,又通过拉拢大部分实权人物的方式,提高自己的政治合法性,并且一点五票的投票权会让他天然处于权力的正中心,任何重大决策几乎不可能绕开他进行。

    韩志梁没有停顿。

    “一般重大事项,获得半数以上票型通过。涉及战争、最高层人事、政权结构、全市长期制度管理等特别重大事项,至少获得五点五票通过。”

    “主席没有一票否决权。任何委员均无法单独决定任何重大事项。”

    “两名及以上委员联名,可以要求召开临时会议。委员缺席时,不得由他人代为投票。紧急状态下,允许通过保密通信系统远程表决。”

    “每次会议的议题、发言要点和投票结果,由省委办公厅和省纪委分别记录、封存。”

    林同州坐在主席台上,始终没有开口。

    紧接着,程伯谦开始宣读下一项议程。

    “国防与安全委员会,是秦省应急治理委员会领导下的军政联合指挥机构。”

    “由秦省省委书记林同州同志任委员会主席,秦省军区司令员秦振岳同志任常务副主席,秦省军区政治委员罗政民同志担任委员会委员、习安市警备区司令员魏长锋同志担任委员会委员、武警陕西总队司令员秦绍武同志担任委员会委员。”

    “委员会统一协调习安市辖区内驻军、武警、公安和其他武装力量。”

    程伯谦继续道:“各部队保持原有军衔、纪律和内部指挥体系,是否采用原编制由国防与安全委员会协调讨论后决定。地方政府部门无权直接向部队下达任务。省军区、武警和公安不得自行组织未经批准的跨区域行动。”

    “重大武装调动,必须经国防与安全委员会批准。紧急状态下,委员会主席可以下达临时任务,并在二十四小时内提交委员会补充确认。”

    “军方有权对可能造成重大无谓伤亡的具体方案提出复议。最终政治目标和任务边界,由应急治理委员会决定。”

    台下很多人的神情略微有些放松,这样一套体系,很好的团结了自穿越以来就代表着21世纪最大武力的军方,大家不知道在私下里省政府与军方做了哪些利益交换与谈判,但如今这个结果,至少证明了他们还愿意听从省里的指挥。

    宣读完毕后,程伯谦继续道:“下面,请林同州同志讲话。”

    林同州没有拿起面前已经准备好的讲话稿,他把文件合上,双手放在桌面上:

    同志们。刚才,有关决定已经宣布了。省政府、市委、市政府的主要负责同志已经明确,应急治理委员会和国防与安全委员会也正式成立。这样一来,省、市两级主要领导岗位都有人负责,重大事项有了决策机构,军政之间也有了正式的协调渠道。

    今天这个会议,说到底,就是解决两个问题:一个是谁来负责,一个是按照什么规矩负责。

    这两个问题不解决,其他工作就没有基础。

    这几天,各级干部做了大量工作。面对这样一个前所未有的局面,我们的社会秩序总体稳定。这一点很不容易,也说明我们这支干部队伍在关键时候经得起考验。

    但是,我们也必须清醒地看到,靠临时协调、口头通知和几个负责同志连续高强度的开会,不可能长期维持一座一千多万人口城市的运转。岗位空着,下面就不知道向谁请示;责任悬着,遇到问题就容易互相推脱。

    时间短了,大家还能凭责任心撑住。时间一长,问题一定会暴露出来。

    所以,今天把领导岗位补齐,根本目的,是把责任落实到人,把权力关进制度,把全市的行动统一起来。

    我讲几点意见。

    第一,要正确认识这次的人事安排。

    这次调整是在极端特殊情况下作出的。有关人选经过了集体研究,也履行了现阶段能够履行的组织和法律程序。为什么要讲这个问题?因为越是在紧急情况下,越容易有人觉得程序可以放一放,先把事情办了再说。

    这种想法听起来很有道理,可实际上很危险。

    没有程序,今天可以为了办急事破一次例,明天就可能为了个人方便再破一次例。到最后,谁的声音大,谁手里掌握的资源多,谁就可以决定事情。那样下去,组织就会失去约束,政府也会失去公信力。

    我们现在同上级失去了联系,不能因此

    (本章未完,请点击下一页继续阅读)
上一页 回目录 下一页 存书签