“那咱告他！”炜守拙腾地站起来，“名单有鬼，告到局里去！”
“爸，坐下。”炜杰把他按回去，“告，告什么？优化名单是厂里的经营自主权，白纸黑字写得明明白白，你告不赢。这一回，咱不占法。”
“那就这么算了？！”
“不算。”炜杰的手指在桌上敲，“他们忘了，名单要走一道程序——裁员方案，必须经职工代表大会讨论通过。爸，你去打听，职代会开了吗？”
——
第二天，答案回来了：没开。名单是厂办直接贴的，职代会主任连个信儿都没收到。
第三天，炜守拙和十七个人里的十几个，一起把一份联名信递进厂办：要求召开职代会，讨论优化方案。
第四天，厂办扛不住了——程序不合法，真捅到局里，厂长脸上挂不住。名单撤了，宣布“重新研究”。
爷俩赢了这一仗。可当天晚上，炜杰却给爸倒了杯水，说了句让炜守拙瞪圆眼的话：
“爸，你主动申请停薪留职吧。”
“啥？！”炜守拙差点把水杯摔了，“咱刚把人打回去，爸自己递辞职？！”
“不是辞职，是停薪留职。”炜杰把水推过去，“工龄保留，编制保留，厂里每月还得给你记着——这是政策允许的。爸，你想想，你留在厂里，他们明里不敢动你，暗地里天天给你小鞋穿，你干得憋屈不憋屈？”
“可铁饭碗……”
“铁饭
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