此话一出，姚金海不由愣了一下，有些震惊地看向沈钰。
“厂长，你……你该不会是打算现在就招人吧？”
沈钰笑了笑。
“是啊，现在咱们的轴承订单还有不少，不是一直在赶工吗，正好招一批熟练的技术工，减缓咱们的压力，还能多生产一些机床！”
“可是……厂长，咱们厂用工指标都满了，而且，他们可都还是别的工厂的人，万一……”
沈钰自然明白姚金海担心的是万一其他工厂开工，这些临时工就要回去。
到时候工作完不成，他们赔了夫人又折兵，不划算。
但是他却并不是很在乎这些。
如今工厂的流水线工作基本上已经定下型来。
对于技术工的要求并不是很高，只需要简单的培训一下就可以上手。
像其他工厂出来的那些工人基本上都是多功能人才，基本上啥车间都待过，更是容易培训。
就算是其中有的工厂开工，他们需要回去，自己很快就能找到一批人简单培训一下上手。
“没事，放心，我心里有数，你直接说缺多少人就行了！”
“这……目前最多还有五十个人的缺口，三十也够。”
沈钰想了一下，当即拍板决定。
“那就五十！通知下去，招五十个人，对了，一定要给我招那些靠谱的，手脚干净的！弄一个方案交给我！”
“明白，厂长！”
于是，姚金海立刻回到了办公室，召集几个副科长和车间主任开了一个小会。
会议上，他和几人重新的规划了一下新成员的培训、岗位安排等问题，随后商议到了工资待遇的时候，几个人却都有些不知如何下手了。
“这临时工的工资肯定不能按照正常工的工资来算！”
“那是肯定的了，不过，这工资定到多少合适呢？”
“普通工人正常工资每个月是四十块到五十块一个月，几年前咱们厂倒是也用过临时工，那时候每天是按照八毛给的，不过都快十年了！”
“要不定在一块钱一天，干一天，结一天的钱咋样？”
大家纷纷看向姚金海，等着他拿主意。
姚
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