后整理出来的一份人事任命清单。
“首先是技术科，我觉得，管理技术科的人首先要有技术，其次为人也是重要考量，我决定任命白杨同志为技术科科长！大家有意见吗？”
此话一出，在场众人相互交流了一下目光，纷纷点头。
毕竟白杨的学历那可是全场最高，技术方面也是没的说，所以把白杨提拔为技术科科长的时候，大家都没什么意见。
“质检科科长目前岗位也在缺失，我觉得，由副科长田伟直接转正，大家有意见吗？”
众人也没什么意见，毕竟田伟本身就是质检科的副科长，现在正科缺失，副科转正，也完全说得过去。
于是又一次全票通过。
田伟听到这个任命时，心中一阵惊喜，连忙起身。
“谢谢厂长，我一定会把质检科带好的！”
沈钰微微点头，继续说道：“财务科，我决定任命侯晓霞为财务科的代理科长，观察期半年！”
80年代大学生数量并不多，侯晓霞是沪城财经大学毕业的高材生，是和自己一样，一起从上级任命下来的。
对于她的能力，自然是不必多说，沈钰更看重的是她那股大学生的纯良心性。
侯晓霞也没想到直接把自己提拔为了代理科长，一时间有些懵。
“厂长，我……”
沈钰微微点头：“是代理科长，你别高兴太早，半年的观察期，若是不达标，你就还是个普通科员，明白吗？”
“放心，科长，我一定好好地干！”
随后，又是一系列的人事任命，基本上也都没有任何的异议。
人事调整变动会议结束之后，大家各自返回岗位，整个华明机械厂迎来了翻天覆地的变化。
一时间，全厂的聊天内容都变成了人事调整相关话题。
原本大家以为沈钰会直接拿出小本子挨个算账，却发现，他处理的只是小部分人，大多数的人依旧保持原岗。
不过自此一颗警惕的种子就埋在了众人的心中。
经过几天的磨合，各部门也逐渐适应了新的人事安排。
这天傍晚，生产科的新任科长姚金海急匆匆地来到了沈钰的办公室。
“厂长，好消息，所有的枪管衬套全部都已完成，这是田主任那边给出来的质检报告！”
沈钰听到这消息的时候，不由眼前一亮，当即接过质检报告看了一眼，嘴角露出了满意的笑容。
“太好了，你现在马上把这些枪管衬套装车，明天一早，我亲自送往162厂！”
“是，厂长！”