“如果川老板死了，工资由谁发？”
问题来自洗衣房一名熨衣工。周年演练说明会上，律师讲负责人失联、股权冻结和双签，她举手只问月底钱袋。会议室先笑，律师也停了一下。
黎真回答：“工资不等川老板。已核排班按原账户发，账户由财务与员工代表联签；若主账户冻结，使用工资准备金。任何股东不能把工资当遗产暂扣。”
熨衣工又问，若黎真也不在。周萍是第一代理，外部托管账户可按已确认名单支付一个周期。若名单本身有争议，只冻结争议项，不停全部。
问题一路问下去：住客押金谁退，司机油钱谁批，厨房明早买菜谁签，河内货谁接。我们发现“创始人死亡”不该是一份继承文件，而是几十件第二天仍要发生的小事。
六十三项分别写死亡后四十八小时清单。第一条不是确定新老板，而是确认身份、保护人身、日常沿旧预算；第二条工资、押金和必要货款；第三条冻结产权、印章与非常规调动；第四条记录所有自保动作；四十八小时后才由股东和法律程序处理长期控制。
赵坤的律师仍保留异议。他认为若死亡已确认，股东有权尽快接管，四十八小时可能让管理层转移资产。黎真说身份未确认前的“死亡”只是消息，越急着接管越可能替假消息完成过户。
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